噴漆工如何申請職業病鑑定？

我們所看到的噴漆工在工作中都是有專業的設備來防止所用的材料進入身體造成損傷，但是長時間的接觸難免仍然會導致這些工人會因為工作得了嚴重的疾病，所以此時的噴漆工就應該經過對單位的申請後直接拿着材料到鑑定部門進行身體的檢查後得到結果。下面來看看具體的內容。

一、噴漆工如何申請職業病鑑定？

噴漆工職業病患者在專業鑑定機構進行職業病鑑定後，到勞動部門申請認定為工傷，再根據鑑定的工傷等級向工傷保險部門申請賠償，如果單位沒有給你辦理工傷保險的，則向單位請求賠償。

噴漆工職業病被認定為工傷後，可以獲得工傷賠償，包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。如果職工因職業病死亡的，還需賠償其近親屬喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。

中華人民共和國職業病防治法明文規定如下：

第五十條職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。

用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。

用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

第五十一條職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

第五十二條職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。

第五十三條勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔;最後的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。

第五十四條職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

綜上所述，噴漆工本身總是接觸的東西就是對身體有害甚至有毒的，所以不管裝備多麼的專業都是會得噴漆的職業病的，此時工人就應該及時發現自己身體的不適後到鑑定部門檢查身體並得出客觀真實的結論，再跟單位申請相應的職業病補償金。