有工傷證有什麼待遇,有哪些規定?
在受到工傷之後要及時告知用人單位,讓用人單位儘快安排工傷認定,如果因為受傷比較嚴重,也要及時安排停工,很多人對有工傷證有什麼待遇,有哪些規定不知道,工傷的認定和哪些傷害可以算作工傷在工傷保險條例當中都有規定,讓小編來告訴大家有關的法律知識。
一、有工傷證有什麼待遇,有哪些規定?
工傷證,只是證明你曾經發生工傷,並不等於你能終身享受工傷待遇,職工發生工傷,是根據工傷保險條例的規定傷殘等級給予相關待遇的,一到四級的,可以終身享受工傷待遇,5到10級的,都是一次性處理。得到賠償之後,就和工傷不再發生關係。
二、工傷賠償的範圍是什麼
1、住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發放。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、停薪留職期間的工資:按原工資待遇發放,一般不得超過12個月。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、醫療費:據實報銷。
4、生活護理費:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(一至四級保留勞動關係)。
6、一次性工傷醫療補助金:五級44個月,六級38個月,七級26個月,八級20個月,九級14個月,10級8個月(解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資)。
7、一次性傷殘就業補助金:五級22個月,六級16個月,七級10個月,八級8個月,九級6個月,十級4個月(解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資)。
8、傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(五、六級為保留勞動關係,難以安排工作的)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由基金補足差額;
9、喪葬補助金:6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
10、供養親屬撫卹金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
綜上所述,在受到工傷的時候是需要花上一筆錢的,包括醫療費還有護理費,很多困難的家庭是負擔不起的,工傷的認定對他們來説尤為重要,因為他們需要這筆錢來度過目前的困難。小編已經把有工傷證有什麼待遇,有哪些規定告訴大家了,相信大家現在對工傷的待遇有了一定的瞭解。
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