員工辦理工傷保險賠付比例是多少
一、員工辦理工傷保險賠付比例是多少
員工辦理工傷保險賠付比例是一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級,職工每月領取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。一次性傷殘補助金是按照月工資的倍數發放的,職工最高可以享受27個月的標準。
二、工傷索賠的賠償項目包括哪些?
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
三、工傷保險
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定:勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時,工傷不管什麼原因,責任在個人或在企業,都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。
在工作中造成的損傷我們稱之為工傷,一般情況下,通過工傷鑑定的結果以及等級的不同,獲得的工傷保險賠償也就不同。由於大多數人對於工傷保險的法律知識認知不足,往往導致案件的發展不順利,對此學習以及掌握相關法律知識就非常重要。
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