超過60歲以上購買工傷保險齡人員工傷保險要求

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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60歲以上老人能買工傷保險嗎

60歲以上的人不隸屬勞動關係，不適用《工傷保險條例》。
年滿60歲的人應當退休，依法享受養老保險待遇，不再具有勞動法規限定的主體資格。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規定，60歲以上的人打工，按勞動關係處置。工作中發生意外收到傷害的，按人身傷害賠償，適用《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干具體問題的解釋》。