勞動合同到期解除怎麼解除?
直接協商解除或者是法定解除。
(一) 單位可解除,且不需要提前通知的:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
(二) 單位可解除,需要提前30天通知或額外支付一個月工資的情況(需支付經濟補償金):
1、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(三)用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同(需支付經濟補償金)。
(四)勞動者可解除情況:
1、提前30天通知用人單位;
2、用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同(需支付經濟補償金):
(1) 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2) 未及時足額支付勞動報酬的;
(3) 未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4) 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立 或者變更勞動合同的;
(6) 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
3、勞動者與用人單位協商一致的。
(五)合同期滿雙方不能就合同續訂達成一致意見:
1、等於或高於原勞動合同標準,勞動者不同意續訂,解除勞動關係。
2、低於原勞動合同標準,勞動者不同意續訂,解除勞動關係(需支付經濟補償金)。
因此,如果是雙方的勞動合同已經到期,那麼員工到了時間就可以直接辦理離職,而用人單位如果不和勞動者在續簽勞動合同,就必須要提前30日書面通知到勞動者,並且要給勞動者發放一定的經濟補償,具體的經濟補償數額是根據勞動者的工作年限來定的。
-
台江縣工傷計算方式
台江縣工傷計算方式2022年台江縣工傷賠償計算公式一、醫療費:其計算公式為:醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額二、伙食補助費計算公式:住院伙食補助費=住院伙食補助費10元/天*住院天數三、交通費根據受害人及其必要的護理人員因就醫或者轉院治療所實...
-
那曲縣工傷賠償標準
那曲縣縣工傷賠償標準2022年那曲縣縣自治區工傷賠償內容一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動...
-
屯留區工傷計算方式
屯留區工傷計算方式屯留區工傷賠償計算公式一、醫療費1、計算標準:醫療費=治療費+藥費+住院費等費用2、需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準3、職工到未簽訂服務協議的醫療機構就醫的,用人單位未在規定期限內向經辦機構報告,或者...
-
巴青縣工傷計算方式
巴青縣工傷計算方式2022巴青縣自治區工傷賠償計算方式一、醫療費計算標準:醫療費=治療費+藥費+住院費等費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準二、康復費參照醫療費三、伙食補助費計算公式:伙食補助費=X元*X人*X天四、交通食...