店慶後僱員撿拾鞭炮被炸傷是否屬工傷
如果是在工作時間工作場所,因為工作原因去撿拾鞭炮被招商的屬於工傷。工傷是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
【法律依據】
《工傷保險條例》第14條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷認定後哪些時候申請工傷鑑定
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錄音證據是否可以成為推翻工傷認定條件
錄音證據可以成為推翻工傷認定條件。錄音證據屬於視聽資料,是法定證據種類之一。如果錄音錄製的過程沒有侵犯了國家的、社會的或者他人的合法權益,就不會影響它的效力。因此,錄音證據是可以作為證據使用的。法律依據:《民事訴訟法》第六十四條當事人對自己提出的主...
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