工傷認定沒有勞動合同咋辦?
工傷認定律師解答2.9W
律師解析:沒有勞動合同,勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關係,再申請工傷認定。
工地沒有合同證明勞動關係需要下列證據:
1、單位支付工資的憑證或記錄、單位繳納各項社會保險費的記錄、和考勤記錄等能證明存在勞動關係的證據;
2、單位與勞動者各自的主體資格證明;
3、以及其他能證明當事人主張的證據等。法律依據:《關於確立勞動關係有關事項的通知》二
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
工地沒有合同證明勞動關係需要下列證據:
1、單位支付工資的憑證或記錄、單位繳納各項社會保險費的記錄、和考勤記錄等能證明存在勞動關係的證據;
2、單位與勞動者各自的主體資格證明;
3、以及其他能證明當事人主張的證據等。法律依據:《關於確立勞動關係有關事項的通知》二
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
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