下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷嗎
算工傷。在這裏,並不考慮職工遭受機動車傷害時在做什麼事情。同時,“在上下班途中”的“途中”應理解為職工在上下班,包括加班加點的上下班的合理路途中,可以參照路途的方向、距離的遠近及時間因素等綜合判斷。一般來講,只要職工所走的路線和所花的時間不是太違背常理,不是明顯的不合理,就可以認定為合理的上下班路線,因此應當認定為工傷。
《工傷保險條例》第14條第6項規定,上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。
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勞動工傷糾紛怎麼投訴
律師解答:依照具體情形選擇相應渠道。律師解析:勞動工傷糾紛投訴依照不同情形可以選擇不同的渠道。具體如下:1、職工因工傷事項,與用人單位產生糾紛的,可以向當地勞動局投訴;2、職工與用人單位之間的工傷糾紛,可以向當地勞動監察執法大隊投訴。工傷是工作傷害的簡稱,是...
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工傷要多久才能處理
律師解析:工傷處理期限可以三十日,可以是一年以內。職工因工發生事故傷害的,可由用人單位向統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定;如果用人單位不配合的,職工或者其家屬可以向統籌地區的,勞動保障部門提出工傷認定申請。法律依據:《工傷保險條例》第二十三條勞動...
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該怎樣投訴工傷糾紛
律師解答:投訴,協商、申請勞動仲裁等。律師解析:出現勞動糾紛時,勞動者可以到勞動保障行政部門投訴,也可以通過協商、申請勞動仲裁等方式維權。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成...
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自己交工傷保險,怎麼交的?
律師解析:工傷保險費由用人單位繳納,職工個人不繳納。用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。法律依據:《...