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超過60歲的勞務關係能否認定工傷
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超過60歲的勞務關係不能認定工傷。根據《工傷保險條例》第十八條的規定,提出工傷認定申請應當提交的材料中包括與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料,而超過60歲的勞務關係不是勞動關係,所以是不能認定工傷的。
《工傷保險條例》第十八條
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異地糾紛如何進行起訴
律師解析:異地的案件需要到有管轄權的法院進行立案起訴,提交起訴書,並按對方當事人人數提交相應份數的副本;原告向法院起訴應提交相應材料,提交書證並填寫證據清單;立案庭在七天內對符合立案條件的辦理立案手續;當事人預交案件受理費和其他訴訟費用;法院排期開庭。法律...
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工地高空墜物將我砸傷責任劃分是應該如何樣的
律師解析:1、高空墜物傷人並不是整棟樓都應當承擔責任,按實際情況,單純高空墜物,沒有造成任何後果的,不存在責任問題。2、但高空墜物造成侵權的,所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權責任。所有人、管理人或者使用人賠償後,有其他責任人的,有權...
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勞動者7級傷殘賠償標準有哪些
律師解析:工傷7級傷殘賠償標準:七級傷殘為13個月的本人工資。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷...
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公司沒有繳納工傷保險如何賠償
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