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試用期間工傷事故如何處理
工傷賠償標準律師解答9.14K
試用期發生工傷事故後,用人單位應在事故發生之後的一個月內到企業註冊地的勞動部門辦理工傷認定申請,如果用人單位未在一個月內申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十七條
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工傷回家休養是否有補償?
律師解析:有補償。按照工傷賠償標準,工傷賠償的項目包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償,包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造...
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工傷兩顆牙齒能獲賠多少
律師解答:獲賠金額沒有明確的規定。律師解析:獲賠金額沒有明確的規定。要依據傷情的情況給予補償,例如補償醫療費、營養費、工傷康復費等。侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工...
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認定工傷勞務糾紛怎麼辦
律師解答:按照相應流程認定即可。律師解析:依照相應程序進行處理。工傷賠償糾紛處理首先需要將受傷員工送往醫院治療,接着由員工或其家屬、用人單位申請工傷事故認定,接着完成工傷事故鑑定確認工傷等級,在確認好傷殘等級後按照等級賠償標準計算賠償金額,然後申報工傷...
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職工交通事故負全責是否可以申請工傷
職工在上下班途中發生交通事故,且在交通事故中承擔全部的責任,職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定...