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工傷休息期間是有工資的嗎
工傷賠償標準律師解答1.32W
員工在工傷休息期間是否有工資需要看員工是否處於工傷停工留薪期內,如果員工工傷休息期是在法定的停工留薪期內,那麼單位是需要支付員工工資的,工資按照員工本人工資保持工資福利不變,由單位按月支付。如果員工在停工留薪期過了之後,還需要休息,那麼是屬於員工請假休養,在此期間,單位是可以不用支付員工工資的。
《工傷保險條例》第三十三條
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工傷回家休養是否有補償?
律師解析:有補償。按照工傷賠償標準,工傷賠償的項目包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償,包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造...
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人身損害賠償誤工期會如何確定
律師解析:人身損害賠償誤工期的確定中,分為:1、受傷受害人的誤工時間:誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。2、死亡受害人親屬誤工時間:死亡受害人親屬誤工時間一般從受害人死亡之日起計至屍體火化之日止。患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固...
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十級工傷傷殘賠償標準是哪些?
律師解析:員工工傷十級傷殘,賠償標準如下:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不...
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怎麼申報工傷流程
律師解析:申報工傷流程:1、明確工傷認定的情形;2、申報時間;3、提交工傷認定申報材料;4、工傷事故勘察;5、工傷人員就醫。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌...