解除勞動合同訴求
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
增加訴求與變更訴求的區別
對增加訴求與變更訴求含義有不同的理解。一種是,變更包含了增加,另一種是二者分別為不同的概念。我支持後者。即便在表現形式上,有的原告在變更訴求的申請書上,將兩項申請寫在了一起,也不能改變二者的獨立關係。《中華人民共和國民事訴訟法》第五十二條“原告可以放棄或者變更訴訟請求”,證據規則第三十四條第三款以及訴訟法解釋只言增加訴求合併審理的規定,都將二者區別開來。主張變更包含增加,並沒有法律依據。
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二手房合同範本1二手房購房合同書(一)賣方:(以下簡稱甲方),身份證號:買房:(以下簡稱乙方),身份證號:甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上,就乙方向甲方購買私有住房,達成如下協議:第一條甲方自願將其房屋出售給乙方,乙方也已充分了解該房屋具體狀況,並自願買受該房屋。該...
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小微企業勞動合同樣本1甲方:_________________乙方:_________________簽訂日期:______________________年_____月_____日甲方:_________________公司名稱:_________________公司地址:_________________法定代表人:_________________乙方:_________________姓名:________...
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