新入職員工籤勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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新入職員工勞動合同嗎
剛入職在試用期也要簽訂勞動合同的。
職工在試用期的,與用人單位也存在勞動關係,應該簽訂書面勞動合同。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
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