勞動合同法24小時值班
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
電工24小時值班規章制度
1、值班期間不能脱崗、離崗、串崗等。
2、時刻保持各種聯絡工具的絕對暢通,應經常性的回撥值班電話的工作狀態,防止出現掉電、自動關機、信號不好等,要保護好、愛護好值班電話,如發現值班電話損壞,應及時通知院總值班和上報,並告知其它的聯繫電話。
2、值班期間要注意自己的去向,在沒有任何維修情況和其它的工作安排時一定要在值班室候班(巡查除外,包括住),以防突發事件的發生。
3、值班期間要認真、仔細的巡查各重要的配電室、櫃等,(如大電流用户、高發熱用户、電器集中用户以及特殊的其它用户等),並做好相應的詳細記錄,字跡要求工整、清晰。
5、接收到電話及安排的指令時,要第一時間內趕到現場,要仔細、認真排查,對非本工種的工作要及時通知相關人員處理,重要的要先應急處理後再通知,對待所接事件要分清主次、輕重緩急後再逐步落實,並將整個事件的時間、地點、事件、人物、結果記錄下來,以防備查。
6、值班時接收的事件不可推委、要有耐心,並及時處理,不可推拖到下一班,對特殊的、實在處理不了的要及時彙報。如發生停電,應迅速、沉着、冷靜的切換到另一線路上,並彙報給相關領導及反饋給市供電調度中心,並做好詳細記錄。
7、交、接班時(雙方都要在場)要認真、仔細的核對配電室的各種常用工具,交班人員要告知、接班人員要詢問變更的供電信息及其它的重要事件,交班人員要整理、打掃好值班室的室內外衞生,否則接班人員有權不接。
由以上信息我們可以看出,職員加班費計算方式大致有三種,每種計算方式都可以適用於電工24小時加班費計算,也即電工的工資計算表是比較複雜的。電工進行二十四小時加班的,在值班期間,需要保證能隨時接受到指令,不能隨意串崗。
-
免費合夥協議書三人樣本(簡單27篇)
免費合夥協議書三人樣本1甲方:___________________身份證號:_______________住址:___________________聯繫方式:_______________乙方:___________________身份證號:_______________住址:___________________聯繫方式:_______________丙方:___________________身份證號:__...
-
勞動合同書補充協議樣本(簡易7篇)
勞動合同書補充協議樣本1甲方:_________(新用人單位)乙方(員工):_________根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定,丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後...
-
個人水電承包合同樣本(優選9篇)
個人水電承包合同樣本1甲方:______________公司乙方:_________________公司系甲、乙雙方共同組建並經依法核准設立的______有限責任公司,經甲、乙雙方共同協商,就該公司承包給甲方經營的有關事宜達成協議如下:一、公司承包給甲方經營,自________年____月____日止,共計...
-
經營用房租賃協議書
甲方:乙方:簽定地點:簽定時間:甲乙雙方就乙方租用甲方商業用房事宜達成如下協議:第一條甲方將平米有償租賃給乙方使用。租賃年限年(年月日至年月日)1、房屋地址;2、房屋用途;3、房屋面積計算:現有面積平米,按套計算。第二條租金與支付辦法一、租金1、按現狀年租金元整...