設計師勞動爭議仲裁申請書樣書
設計師勞動爭議仲裁申請書樣書
申請人:_________ ,男,________年 ____月 ____日生,漢族,身份證號碼:________________________,地址:_____________________。
被申請人:_____________________有限公司,地址:____________________________,法定代表人:____________,電話: ______________。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項:被申請人支付申請人________年____月份工資(截止到辭職當日________年____月____日),並請求認定被申請人提出的培訓違約金無效。事實和理由:申請人於________年____月到被申請人處工作,擔任________設計師一職,並於________年____月份第一次外出參加培訓,當時被申請人並沒有與申請人簽訂協議,沒有約定服務年限。________年____月份,申請人第二次參加外出培訓,同樣被申請人沒有與申請人簽訂協議,沒有約定服務年限。因此,被申請人在沒有與申請人簽訂任何培訓協定約定服務年限的情況下,單由被申請人一方提出的培訓違約金無效,被申請人同樣沒有權利扣發工資作為培訓違約金。現具申請,請求依法仲裁。此呈_________市勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風險提示: 遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料: 1、申請人為勞動者的,應提交身份證複印件; 2、勞動關係相關證明,其它證明材料。 3、申請人系用人單位的,交企業法人營業執照複印件加蓋公章、組織機構代碼證複印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。 4、有委託代理人的,提交授權委託書。
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常用勞動合同範本
常用勞動合同範本___________________公司(以下簡稱甲方)招用___________________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制員工,根據《中華人民共和國勞動法》及甲方勞動合同制度,雙方在自願,平等,協商一致的基礎上籤訂本合同.第一條,勞動合同期限甲方與乙方簽訂有固定...
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ktv用工合同範本
ktv用工合同範本一、雙方在簽訂本合同前,應認真閲讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。二.本合同必須由用人單位工作崗位乙方的工作職責,事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派...
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勞務施工承包合同範本新
勞務施工承包合同範本新發包方:(以下簡稱甲方)承包方:(以下簡稱乙方)為確保工程順利進行,明確雙方權利義務,甲、乙雙方經過充分協商,並結合本工程實際簽訂本合同,以利共同遵守。第一部分工程概況1.工程名稱:2.工程地點:3.結構類型:4.承包範圍:5.承包方式:6.甲方駐施工現場...
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全日制勞動通用版合同書
全日制勞動通用版合同書模板(試用版)甲方(用人單位)名稱__________________________住所地____________________工商登記註冊類型_____________法定代表人或負責人________________________聯繫電話_________________________人力資源部門聯繫電話____________...