通用短期勞動合同
通用短期勞動合同
勞 動 合 同 書 甲方(用人單位)名稱: 住所: 法定代表人(委託代理人): 聯繫電話: 乙方(勞動者)姓名: 性別: 住址: 居民身份證號碼: 聯繫電話: 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限: 1、固定期限:自年____月____日起至年____月____日止。 2、無固定期限:自年____月____日起至法定的終止條件出現時止。 3、以完成一定的工作(任務)為期限。自年____月日至工作(任務)完成時即行終止。 雙方約定的試用期至年____月____日止,期限為月。 二、工作內容和工作地點 第二條 雙人協商一致,乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點在 市 縣(區) 。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點和工作崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執行以下第 1 種工時制度。 1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每週不超過40小時。甲方由於工作需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要 延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。 第五條 乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。 四、勞動報酬 第六條 雙方確定乙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元,其中試用期間工資為 元。 第七條 甲方應以法定貨幣形式於每月 10____日前支付乙方工資,並不得剋扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,並向乙方提供工資清單備查。 第八條 因從事教育行業的特殊性,為防止乙方惡意離職,甲方需向乙方收取 作為教職保證金,保證金收取方式為每月從工資中扣取,扣滿為止。乙方應提前四個月遞交辭職報告,待辭職手續辦理完畢後甲方才能退回乙方的教職保證金。 五、社會保險 第九條 乙方工作滿________年後,甲方應按國家和____省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十條 甲方應嚴格執行國家和____省有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規範和勞動安全衞生制度。 第十一條 對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 第十二條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。 七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償 第十三條 經雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。 第十四條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現,本合同即行終止。 八、其 他 第十五條 乙方違反甲方規章制度,對甲方造成損失的,應承擔相應責任。 第十六條 雙方協商一致約定的其他內容: 。 第十七條本合同未盡事宜,雙方可協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。 第十八條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方: 乙方:________年____月____日________年____月____日
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2020勞動合同法全文用人單位(甲方)_________地址:_____________________郵政編碼:_________________職工(乙方)_____________住址:_____________________郵政編碼:_________________身份證號碼:_______________甲方_________因生產(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱...
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