產假期間工資福利待遇
社保糾紛2.59W
產假是指女性勞動者在生育後,按照法律規定享有的恢復身體的假期。《女職工勞動保護特別規定》規定女職工生育享受98天產假。為鼓勵生育二孩,在原有98天產假的基礎上,各地區規定了不同的獎勵假期。《四川省人口與計劃生育條例》規定延長女方生育假60天,即達到158天,並給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
羅浩律師建議:用人單位應按時、足額為勞動者繳納社保,如果用人單位未為勞動者辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇,勞動者可以申請仲裁要求用人單位賠償損失。雖然目前四川地區生育保險基金只報銷98天的產假待遇,但是用人單位也必須向勞動者支付158天的產假待遇,用人單位不能以生育保險基金只報銷98天產假待遇,就拒不支付延長60天的產假待遇。
法律依據:
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條
符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
羅浩律師建議:用人單位應按時、足額為勞動者繳納社保,如果用人單位未為勞動者辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇,勞動者可以申請仲裁要求用人單位賠償損失。雖然目前四川地區生育保險基金只報銷98天的產假待遇,但是用人單位也必須向勞動者支付158天的產假待遇,用人單位不能以生育保險基金只報銷98天產假待遇,就拒不支付延長60天的產假待遇。
法律依據:
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條
符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
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補繳的醫保有錢返嗎
律師解答:有。律師解析:補交的兩年在醫保存摺裏會按月返錢的,醫保存摺上每月的金額是個人部分2%的全部+單位部分10%的0.8%(按年齡不同,比例不同)。醫療是補時間不給補待遇,也就是説,你補交的這兩年的藥費是不能報銷的,但算你的繳費年限。退休時,醫療是需要交夠男性25年,女性20...
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用人單位社保一個人是否能開户
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社保參保證明在哪裏打印
律師解析:1、有些城市的市社保局辦事大廳放置有自助打印機,可自助查詢和打印社保信息(打印件自動加蓋電子印章)服務。只需帶上二代身份證或社會保障市民卡就可直接在自助打印機上打印個人參保記錄。2、而沒有自助查詢和打印社保信息服務的社保局辦事大廳,參保人員...
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產前檢查費申請多久到賬
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