勞動合同到期是否可以走人

一、勞動合同到期是否可以走人

1、合同到期後可以立即走人。

2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。

3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前徵詢勞動者是否續簽勞動合同，勞動者不願續簽的，用人單位可以提前安排工作交接。

4、現在勞動合同已經到期，合同已經自然終止，你已經不屬於該單位的人，只要辦理離職手續就行。單位不辦理離職手續違法，你可以向勞動部門申訴維權。

二、協商解除勞動合同有哪些情況

1、勞動合同法第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。此條是關於協商解除勞動合同的規定，根據提出解除的主體不同，可以將協商解除分為兩種情況，一種是由用人單位提出的解除勞動合同，並與勞動者協商一致解除勞動合同的，另一種是由勞動者提出解除勞動合同，並與用人單位協商一致解除勞動合同的。

2、前述兩種情況協商解除的不同在於，前者，即用人單位提出解除勞動合同的，需要依法向勞動者支付經濟補償金，而後者則不需要。無論是哪種情況的協商解除，法律均沒有規定提出解除勞動合同一方需要提前通知對方。