不可抗力解除勞動合同是否屬於法定情形呢
屬於。
因不可抗力致使不能實現合同目的。不可抗力是指當事人在訂立合同時不能預見,對其發生和後果不能避免並不能克服的事件,包括自然災害、戰爭、社會異常事件等。不可抗力事件的發生,對履行合同的影響可能有大有小。有時只是暫影響合同的履行,當事人可以通過延期履行實現合同目的,但不能濫用單方解除權。因不可抗力事由而單方解除合同的一方當事人必須承擔舉證責任,説明自己行使解除權的法律事實已經發生。
【法律依據】《民法典》第563條規定:因不可抗力致使不能實現合同目的,當事人可以解除合同。
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簽訂勞動合同用人單位名稱變了有效嗎
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勞動合同的內容都應該有哪些
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勞務派遣解除勞動合同要要咋樣賠償
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老闆拖欠工資怎樣沒簽合同的
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