勞務派遣合同解除補償多少錢
工作每滿一年支付一個月的工資作為經濟補償金,六個月以上不滿一年的按一年計算,不滿六個月的按半個月工資計算經濟補償金,補償金的年限最高不超過12年。
根據《勞務派遣暫行條例》第21條規定,應適用《勞動合同法》第48條、第87條之規定,經濟補償金的支付標準,以勞動者在本單位工作的年限來計算。工作每滿一年支付一個月的工資作為經濟補償金,六個月以上不滿一年的按一年計算,不滿六個月的按半個月工資計算經濟補償金,補償金的年限最高不超過12年。
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合同到期後,辭職需要提前一個月打招呼嗎
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在私人老闆打工未簽訂勞動合同受工傷怎樣賠
律師解析:在私人老闆打工未簽訂勞動合同受工傷,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定,並提交雙方存在勞動關係的證明,如:工資支付的憑證、其他勞動者的證言等。認定為工傷後,若用人單位未依法購買工傷保險的,勞動者應當要求用人單位支付工傷保險待遇。法律依據:《...
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單位沒和我籤勞動合同怎麼賠償?
律師解答:可以申請仲裁。律師解析:沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。對於沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁,首先應當證明與用人單位之間存在勞動關係。可以通過收集下列證據證明:1.蒐集工資卡、工資存摺、工資條或其它工資發放記錄、職工花名冊。2.如用人單位有為...