勞務合同與勞動合同的區別在哪裏
區別:
1、勞動合同,企業要繳納政府規定的五險一金;勞務合同,無需為勞動者繳納社保,由提供勞動的勞動者自行負責;
2、勞動合同約定的是工資,國家有最低工資的限定,不能低於最低工資,同時,按工資、薪金所得繳納個人所得税,以5000元為起徵點。而勞務合同是勞務費,國家沒有最低限額的規定。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
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