勞務派遣協議有哪些內容
勞務派遣3.01W
律師解析:勞務派遣協議的內容主要有:
派遣的工作崗位名稱和崗位性質;
工作地點;
派遣人員數量和派遣期限;
按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;
社會保險費的數額和支付方式;
工作時間和休息休假事項;
法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。法律依據:《民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定,一般包括下列條
款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
派遣的工作崗位名稱和崗位性質;
工作地點;
派遣人員數量和派遣期限;
按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;
社會保險費的數額和支付方式;
工作時間和休息休假事項;
法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。法律依據:《民法典》第四百七十條
合同的內容由當事人約定,一般包括下列條
款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
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外包和派遣的區別
1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。2.勞務承包單位可以是個人,也可以是法人或其他實體。(不建議發包給個人,實際中個人外包往往會被判為勞動關係)勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、註冊資本不得...
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那臨時工工資怎麼做的?
一、那臨時工工資怎麼做的?企業聘用臨時工與正式工是一樣的,只是僱傭關係長短的區別。提取時:借:管理費用等成本費用類科目貸:應付工資支付時:借:應付工資貸:現金代扣代繳個人所得税:如果臨工工資在扣除允許扣除的2000元費用後,仍有餘額的,應當代扣個人所得税。如月工資2...
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勞務派遣合同在什麼情況下能解除
一、勞務派遣合同在什麼情況下能解除被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同:(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協商一致,可以解除勞動合同;(2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬...
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員工的試用期是否可以延長?
一、員工的試用期是否可以延長?試用期不可以延長,根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超...