特殊工種年限如何認定?
一、特殊工種年限如何認定?
從事或曾從事列入提前退休範圍的特殊工種的人員,請按下列程序辦理特殊工種工作年限認定。
1、需要攜帶的資料從事特殊工種工作經歷的原始檔案及複印件,或其他原始資料及複印件。
2、需要填寫的表式《特殊工種崗位登記表》(表三)。
3、社保機構經辦人員經初步審核通過後,當場打印《業務受理回執》一式二份,請您審閲並簽名確認。《業務受理回執》單位和社會保險經辦機構各留存一份。
4、資料不全,社保機構經辦人員將全部資料退還,同時打印《業務辦理提示》,明確告知需要補充的資料,待補全資料後可再憑《業務辦理提示》及完整的資料到社保機構繼續辦理。
二、特殊工種提前退休年限的折算規定
(一)在原國有、集體企業從事井下、高温工種的時間,按1年折算3個月的連續工齡,可換算成1個半月的繳費年限;從事有毒有害工種的時間,按1年折算6個月的連續工齡,可換算成3個月的繳費年限。
(二)從事特殊工種換算的繳費年限,不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限,最多不超過5年。
(三)從事特殊工種換算的繳費年限,只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。
三、特殊工種目錄
1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工,電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;
2、金屬焊接、切割作業。含焊接工,切割工;
3、起重機械作業。含起重機司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工;
4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;
5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工;
6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工;
7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;
8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工;
9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;
10、礦山通風作業。含主扇機操作工,瓦斯抽放工,通風安全監測工,測風測塵工;
11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工,尾礦壩作業工;
12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電氣設備防爆檢查工;
13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,擁罐(把勾)工;
14、採掘(剝)作業。含採煤機司機,掘進機司機,耙巖機司機,鑿巖機司機;
15、礦山救護作業;
16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;
17、經國家局批准的其它作業。
綜上所述,特殊工種指的就是一些高危辛苦以及相當勞累的工作。一般在特殊情況的時候,特殊工種的工資和補貼都是比較高的,但是一定要拿起法律的武器,保護自己的權益。
-
臨時工最低年齡是多少歲?
一、臨時工最低年齡是多少歲?用人單位工資分配遵循按勞分配原則,實行同工同酬和最低工資保護制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區,不同用人單位工資水平和分配形式不同,可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時...
-
勞務派遣工齡怎麼算
勞動合同法在勞動合同法中第59條做了詳細的説明,用人單位根據自身的情況和工作崗位的實際需要與派遣單位確定派遣期限之後,不能講勞動者的使用工期分割訂立數個短期的勞務派遣協議。但是在勞動合同法第66條也説明了,勞務派遣一般在臨時性,輔助性或者是無替代性的工...
-
勞務派遣員工與用人單位的關係是如何的?
律師解析:勞務派遣員工與用人單位之間是勞動關係。這裏的用人單位是指勞務派遣單位,勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明勞動合同的必備條款外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作...
-
勞務派遣用工是什麼形式
律師解析:勞務派遣工的方式:完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣、短期派遣。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報...