入職年限公式是怎樣的?
公司員工在跟用人單位正式簽訂勞動合同之後,職工的入職年限就開始計算了,公司的入職年限計算與員工工資和獎金都是掛鈎的,所以很多人很關心這個問題,到底入職多久可以漲工資呢,入職年限公式又是怎樣的呢,下面就由小編來告訴大家。
問題的關鍵是應用TODAY()函數。TODAY()函數無參數,用法:=TODAY()假設入職工期在A1單元格。
1、計算入職日期到年,公式為:=TEXT(TODAY()-A1,"Y年")2、計算入職日期到月,公式為:=TEXT(TODAY()-A1,"Y年M月")3、計算入職日期到天,公式為:=TEXT(TODAY()-A1,"Y年M月D天")
按字面意思理解是進入崗位的時間。但,公司來講是進入單位的時間。不過也分表格,如果是試用期人員的表格,就是進入單位的時間如果是正式職員履歷表的話,就是指在公司轉正的時間。如果公司規定不嚴的話,入職時間,一般指的是進入單位的時間為基準。
方法/步驟
1.打開需要編輯的EXCEL表文件;
2.在記錄年限的前面插入一列,作為當前日期的記錄列,標題為“當前日期”也就是當天的日
在當前日期的表格內寫上“ =now()” ,不包括雙引號,然後回車就自動顯示出當天的日期了,然後複製到下面的其他表格內;
注意:這個函數的括號裏不需要寫任何參數,就讓它空着就可以了,
在年限列的格內寫上如圖所示公式,其中括號內為“當前日期”減去“入職日期”的時間間隔,然後用這個時間間隔除以一年的天數365(每年的天數可以根據當年實際填入),就得到了入職的年
綜上所述,以上就是入職年限公式的計算方式,其實我們可以看出,如果是在EXCEL表文件裏面輸入從而來計算的話會很簡單,因為很多東西會自動生成,這個就是計算機的強大,如果大家還不明白入職年限公式是怎麼回事的話,可以在線諮詢我們律師。
-
勞動糾紛追訴期是多長時間
律師解析:仲裁時效為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動爭議調解仲裁法規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人...
-
辭職程序
律師解析:員工離職程序是員工在辦理離職手續時需要按部就班的一個程序,一般來説,員工離職程序是由單位或企業自行制定的,員工只需按照公司制定的員工離職程序進行操作便可與用人單位解除勞動關係,在約定的條件下獲取相關經濟補償。按照勞動法,勞動者需要提前1個月向...
-
職工被迫解除勞動關係要怎樣賠償金
律師解答:支付二倍經濟補償金。律師解析:員工被迫解除勞動關係單位應該支付二倍經濟補償金。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動、剋扣或者無故拖欠勞動者工資或者低於當地最低工資標準支付勞動者工資的導致合同解除的,都是要強迫員工解除合同的行為...
-
公司給職工是籤勞務合同還是勞動合同
律師解析:1、勞動合同。若只是勞務關係,是不用繳納社保的,有些用人單位為了避免繳納社保,而將實為勞動關係但簽訂勞務合同。2、您可以收集存在勞動關係的證據,比如受到用人單位規章制度的管理,屬於管理與被管理的關係,打卡記錄,按時上下班等,而後提起仲裁確認勞動關係,從...