退休職工的年齡是多少週歲?
一、退休職工的年齡是多少週歲
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作,而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女職工年滿50週歲。對於從事井下、高温等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55週歲,女職工年滿45週歲,因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50週歲,女職工年滿45週歲。
二、特殊退休年齡規定
黨政機關、羣眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十週歲,女年滿五十五週歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業單位.機關羣眾團體工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力。
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工
(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工,在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。
城鎮個體工商户等自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知(勞社部發[2001]20號):城鎮個體工商户等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲,女年滿55週歲時,累計繳費年限滿15週年的,可按規定領取基本養老金。
其他規定
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的覆函》(勞社廳函[2001]125號)規定:國家法定的企業職工退休年齡,是指國家法律規定的正常退休年齡,即:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。
【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發(1978)104號】第一條規定“全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,男滿五十五週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
勞動者退休是需要達到國家規定的條件,並非企業説可以退休就能退休,而企業在執行退休年齡的時候,往往也是需要嚴格按照國家規定進行。其中,正常情況下,男職工和男幹部的退休年齡為60週歲,而女職工的退休年齡則為50週歲。不過若是屬於國家工作人員,並且還是女幹部的話,那退休年齡為55週歲。至於我國是否要延長退休年齡,到目前為止雖然人社部一直有提,但最終落地實施的方案尚未出台,因此還是需要按照之前的退休年齡來執行。
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