國家退休年齡規定2022是怎麼樣的?
1、正常退休
男年滿60週歲,女幹部(管理或專業技術崗位聘滿10年以上)年滿55週歲,女工人(或工勤崗位)50週歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續。
如生產上確有需要,必須緩退的,要經過社保機構審核同意,緩退期間企業和個人繳納的基本養老保險費,計算繳費年限。
未經審核或審核不應緩退的,應辦理退休手續,超過退休年齡的時間不計算繳費年限。
凡是不符合退休、退職條件的,不得退休、退職。對偽造證件退休、退職的,要追究本人和有關人員的責任。
不得為辦理退休、退職而變更出生年月日,要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生日期和編造檔案。違者要追究本人和經辦人的責任。
2、特殊工種退休
全民所有制企事業單位和機關、羣眾團體的工人,從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲,女年滿四十五週歲。
3、病退
職工因病或非因公致殘完全喪失勞動能力,需要辦理辦理退休、退職的,由指定的縣級以上醫院負責診斷,並出具診斷證明,並且要經過勞動能力鑑定委員會作出鑑定結論,方可以辦理病退。
4、公務員
按照《公務員法》第八十八條的規定,公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:
(一)工作年限滿三十年的(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
5、事業單位
對於事業單位轉製為企業的,對轉制時距國家法定退休年齡五年以內的原事業編制內人員,本人申請並經轉制單位批准,可以提前離崗,離崗期間的工資福利等基本待遇不變,單位和個人繼續按規定繳納各項社會保險費,達到國家法定退休年齡時,按照國家規定辦理退休手續。
所以退休可以根據實際情況分為很多種,不同的人相關的退休規定不一樣,但是大部分情況的話正常退休的比較多,所以我們要清楚瞭解到相關的退休年齡的規定,以免將來耽誤自己的退休時間。
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用人單位未登記是不是能形成勞動關係
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辭職補償金計算方法和是否能免税
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開除補償金額如何算
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有簽訂過競業限制能做別人公司的顧問麼
律師解答:不能。律師解析:有簽訂過競業限制,在競業限制期限內的,一般不能做同類生產經營或有競爭關係公司的顧問。具體要根據勞動者與用人單位之前簽訂的競業限制條款的內容,且競業限制期限不得超過兩年。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金...