北京海關5年工齡能拿多少工資?
現在許多大學生努力工作以得到海關工作人員。對於職場新人來説,海關工資是他們最關心的問題。當然,已經參加工作的人也對工齡工資的問題感到困惑。接下來,我將向大家介紹北京海關5年的工資是多少。1.公務員薪酬規定基本工資2800元;文員3000元;分院級3100元;分院級3300元;副處級3600元;副處級4000元;副廳級4400元;5000元;副部級5500元;正規部長級6000元。書記在三週年時被視為小組成員;科級委員為副科級,任期五年;副科級十週年紀念被視為正式的科級;正式科級十週年紀念被視為副科級;縣級十五週年紀念堂作為副廳堂;副大會堂二十週年被視為一個廳級;初始調整是根據累計年數對應的工作待遇確定基本工資。
工齡工資為60元/年,每月虛擬年。每三年調整一次。3.報酬是每月300元。未通過年度考核的,將於下一年度1月停止考核,並於下一年度1月繼續發放工資。每三年調整一次。4.補貼工資(1)汽車補貼工資的月標準等於基本工資÷5,每10個月進入。(2)供暖補貼標準為一年發放一次=基本工資÷3 /10。(3)正常工作的考勤補貼:30元/天,病假、事假及經單位領導批准的國家規定節假日扣除30元/天,每三年調整0元。(4)山區補貼農村和山區公務員享受山區補貼標準=基本工資÷10,按月發放,每三年調整一次。(5)區域差別補貼地方差別工資根據實際情況確定。除養老金和醫療補貼外,所有現行的補貼,如公積金和獨生子女費都將被取消。
確定新職工基本工資的辦法:高中、技校、中專由職工確定;初級學院由辦事員決定;本科生由副學科確定;6.退休公務員及參考公務員經理的退休生活費=退休前工資×80%。每三年調整一次。
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辭退孕婦補償標準是什麼
律師解析:辭退孕婦的補償標準:如果公司是違法辭退孕婦的,應當按照經濟補償標準的二倍來給予其補償;而經濟補償標準是孕婦在公司工作每滿一年的,補償一個月的工資;工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,補償半個月的工資。如果公司是依法辭退孕婦的,即在孕婦...
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被用人單位辭退的賠償標準
律師解析:直接與用人單位協商具體的賠償金額、賠償方式。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;屬於違法辭退,按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;屬於過失性辭退,則不需要補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
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有上崗證能證明勞動關係嗎?
律師解答:可以。律師解析:上崗證可以證明勞動關係,以下憑證也可以證明:勞動合同;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;考勤記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;其他勞動者的證言等。勞動關係指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發生的關係。法律依據:《關於確...
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臨時工與用人單位之間是否存在勞動關係
律師解答:存在勞動關係。律師解析:臨時工與用人單位之間存在勞動關係。用人單位與勞動者自用工之日起就建立了勞動關係,用人單位應當建立職工名冊備查。雙方應自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同,並由雙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一...