社保基金的來源是什麼
一、社保基金的來源是什麼
(一)由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費;
(二)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費;
(三)政府對社會保險基金的財政補貼;
(四)社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。
二、一般社保繳費基數是多少?
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要準備工資表這些證明。
三、社保繳費基數確定的上限和下限是多少?
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;本市職工平均工資每年由市統計局公佈。
繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的(私營企業職工、個體工商户僱工和非本市城鎮户口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商户業主不得低於100%),以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
職工工資收入總額應包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。
難以核准工資的企業職工暫以全省上年度非私營單位在崗職工平均工資作為2014年度申報繳費基數。
在上文中,小編為您整理了社保基金的來源是什麼,綜上可知,社保基金一共有四種來源,分別是勞動者交納的保費,用人單位交納的保費,政府的社保補貼以及社會捐贈四種形式,社保對於我們每個人來説都是非常重要的,所以對於社保基金有一定的瞭解是非常有必要的。
-
麗水五險一金查詢方式是什麼樣的?
在我們進行繳納五險一金的時候,是有很多的注意事項的,不同的保險的種類的繳納比例是不一樣的,而且,每個地區的政策也是不一樣的。那麼,麗水五險一金查詢方式是什麼樣的呢?麗水市個人不交五險一金的影響有哪些呢?一起跟着小編來了解一下吧。一、麗水五險一金查詢方式...
-
勞動法童工的規定有哪些?
在我們進行招收勞動者的時候,我們一般是有一定的要求和條件的,除了勞動者要符合用人單位的要求以外,還需要注意如果是勞動法童工是不得進行招錄的。如果是非法招錄童工的的用人單位,是需要進行嚴懲的,對此,我們也是有相關的法律法規的。一、勞動法童工是如何規定的?...
-
河南童工處罰標準是怎麼樣規定的?
在我們的日常生活當中,經常可以看到一些中小企業,為了減少企業運行的一些成本,而不顧法律的規定去使用童工,這種使用童工的行為,對於童工的一些發展是具有危害性的,所以國家對於這種行為要進行嚴厲的處罰,那麼,河南童工處罰標準是怎麼樣規定的?一、河南童工處罰標準是...
-
怎麼逃避童工處罰,都有哪些法律規定
統共是一類比較特殊的勞動工人,我國為了保護未成年人的基本權益,要求相關的企事業單位杜絕招收這類童工進行勞動,獨具這類事件的發生。下面小編就怎麼逃避童工處罰,都有哪些法律規定。這類問題為大家進行詳細的解答。加強政府管制是解決童工問題最直接最有效的方法...