咸陽26年工齡退休工資計算怎麼算?
一、咸陽26年工齡退休工資計算怎麼算?
僅僅知道工齡,無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金。
退休職工基本養老金的計算,涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬户儲存額、退休年齡、退休時上年度統籌地區職工平均工資,僅僅知道工齡,無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
根據《社會保險法》的限定,基本養老金根據個人累計交費年限、交費薪水、當地工人平均薪水、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計交費年限越高,則計量的基本養老金越高
工齡指從事腦力或體力勞動,以薪水收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作2年,就形成2年工齡。工齡是用於計量退休金等福利待遇的一項重要依據。通常情況下,被確認為多少年工齡,視為交納多少年社保,工齡越長,享受的福利待遇越高。
二、工齡與退休金的關係相關知識
事業單位有管理類、公益類、經營類等類型,事業單位工作人員實行退休養老規則,花費由國家或者單位負擔,個人不交費,養老金準則以本人薪水為基數,按照工齡長短計發。目前,事業單位工作人員養老保險規則改革與事業單位分類改革在山西、浙江、廣東、上海、重慶地區正在配套推行,現有承受行政職能的事業單位執行公務員的養老保險規則,從事生產經營的事業單位執行公司工人養老保險規則,公益性事業單位實行單獨的事業單位養老保險規則,規則模式與公司工人養老保險相同。
目前,我國公務員和參照《公務員法》管理的工作人員實行退休養老,花費由國家負擔,個人不交費,養老金準則以個人薪水為基數,按工齡長短計發。
綜上,只知道工齡是無法計算具體的退休工資的,退休工資是根據繳費年限、繳費工資指數、個人賬户儲存額、退休年齡、退休時上年度統籌地區職工平均工資計算的。
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