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工資福利

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  • 國家規定公司的加班費怎麼算的

    國家規定公司的加班費怎麼算的

    一、公司的加班費怎麼算的平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。勞動合同中對工資有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位...

  • 交強險的理賠範圍是什麼?

    交強險的理賠範圍是什麼?

    被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的,由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額範圍內予以賠償,那具體來説交強險的理賠範圍是什麼?本站小編在下文中為你解...

  • 2022春節加班工資怎麼算?

    2022春節加班工資怎麼算?

    一、國家規定加班四小時怎麼算應按小時支付加班工資或者補休。春節放假安排:農曆除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的,應該支付不低於勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者,並且不能安排補休...

  • 醫院春節加班不給加班費怎麼辦?

    醫院春節加班不給加班費怎麼辦?

    一、醫院春節加班不給加班費怎麼辦?可向當地勞動監察部門申訴、控告,也可以申請勞動仲裁。拒不支付的,勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。申請勞動仲裁需要的資料:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內...

  • 法律規定晚上加班幾倍工資

    法律規定晚上加班幾倍工資

    一、晚上加班幾倍工資對於晚上加班工資的計算:1、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低於日或者小時工...

  • 防暑降温的高温費屬於勞保還是職工福利呢?

    防暑降温的高温費屬於勞保還是職工福利呢?

    一想到夏天,我們馬上會反應過來,高温炎熱的天氣,不按牌理出牌的陣雨,烈日炎炎下離不開的空調、風扇,甚至還有夜晚討人厭的蚊子,這些都是夏季的標誌。而對於夏季出於高温環境下工作的人員來説,高温津貼也是一個特殊的津貼,那麼...

  • 企業因疫情停工工資怎麼發

    企業因疫情停工工資怎麼發

    一、企業因疫情停工工資怎麼發?企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有...

  • 要不到工資怎麼辦

    要不到工資怎麼辦

    根據我國勞動法,嚴禁拖欠從業者工資,如從業者出現要不到工資的狀況,應採取如下措施:1、最簡單的方法是給當地勞動執法監察大隊打電話進行投訴,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠...

  • 星期六加班工資支付規定是怎樣的?

    星期六加班工資支付規定是怎樣的?

    很多單位都屬於雙休管理制度,與員工簽訂的勞動合同上也表明了週六週日是休息日,但有時候由於工作需要週六會安排加班,而正常工作日是不可能安排調休的,那麼就得支付加班工資,那麼,星期六加班工資支付規定是怎樣的呢?一起了...

  • 對於用人單位疫情工資怎麼算

    對於用人單位疫情工資怎麼算

    一、對於用人單位疫情工資怎麼算?企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒...

  • 陪產期間加班工資怎麼核算?

    陪產期間加班工資怎麼核算?

    陪產期間加班工資怎麼核算?陪產期間沒有加班工資。工資是勞動報酬,陪產期間沒有參加勞動,領取的就不是工資而是“生育津貼”。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元...

  • 老闆拖欠農民工工資怎麼討要

    老闆拖欠農民工工資怎麼討要

    一、老闆拖欠農民工工資怎麼討要沒有最快的辦法,可以多策並舉,以下方法供參:1、請當地勞動保障部門給予幫助,或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局,下轄勞動保障監...

  • 不給工資最快解決辦法

    不給工資最快解決辦法

    可以向仲裁委員會機關申請仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人...

  • 存繳住房公積金扣工資是否違法

    存繳住房公積金扣工資是否違法

    一、存繳住房公積金扣工資是否違法?存繳住房公積金扣工資是不違法的,住房公積金是從員工工資里扣一部分,單位為員工繳存一部分。《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資...

  • 工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇被剋扣該怎麼辦?

    工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇被剋扣該怎麼辦?

    天津市XX區人民法院民事判決書(2019)津0118民初9486號原告:馬XX,女委託訴訟代理人:唐國超,天津久創律師事務所律師。被告:天津市某中學,住所地XXXX法定代表人:張XX委託訴訟代理人:張XX,天津XX律師。委託訴訟代理人:魏X,天津某律...

  • 單位無故拖欠工資的後果是怎樣的

    單位無故拖欠工資的後果是怎樣的

    一、單位無故拖欠工資的後果是怎樣的1、用人單位依法要承擔民事責任:用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用...

  • 公司拖欠工資有哪些危害

    公司拖欠工資有哪些危害

    一、公司拖欠工資有哪些危害公司拖欠工資數額較大,情節嚴重的,人力資源社會保障行政部門會向社會公佈。用人單位被列入拖欠工資“黑名單”在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、...

  • 用人單位因為疫情推遲發工資合法嗎

    用人單位因為疫情推遲發工資合法嗎

    一、用人單位因為疫情推遲發工資合法嗎用人單位因為疫情推遲發工資是不合法的,企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職...

  • 節假日加班費計算方法及標準是什麼?

    節假日加班費計算方法及標準是什麼?

    一、節假日加班費計算方法及標準是什麼?《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十...

  • 工齡工資怎麼算?

    工齡工資怎麼算?

    一、工齡工資怎麼算企業執行工齡工資的政策各不相同,可自主決定。少數企業覺得工齡工資所佔比例小、意義不大,乾脆不設置這項政策;多數企業的工齡工資政策確定每年多少錢,員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準;有...

  • 週末加班費的支付標準是怎麼的

    週末加班費的支付標準是怎麼的

    用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付加班加點工資:一、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資。二、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補...

  • 勞動法關於勸退補償的規定是怎樣的?

    勞動法關於勸退補償的規定是怎樣的?

    一、關於勸退補償的規定是什麼?關於勸退補償的規定是按照勞動者工作的年限來支付經濟補償金,根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。...

  • 毀壞公司財物,可以扣押員工全部工資嗎?

    毀壞公司財物,可以扣押員工全部工資嗎?

    有些員工上班時間精神不振,注意力不集中,結果工作時毀壞公司財物,造成公司財產損失,可能要進行賠償。公司為保證拿到損失賠償,就會從員工的工資里扣除。如果毀壞的東西價值較大,員工就要擔心會不會被扣押全部工資。事實上,員...

  • 勞動者要交的税包括哪些

    勞動者要交的税包括哪些

    勞動者在上班期間會取得各種各樣的收入,包括基本工資、獎金、津貼、加班費、年終獎等等。其中大部分都是需要納税的,那具體來説,勞動者要交的税包括了哪些呢?本站小編整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。1、工資工資收入...

  • 試用期的工資有多少,試用期單位剋扣工資怎麼辦

    試用期的工資有多少,試用期單位剋扣工資怎麼辦

    相信大家都知道,自己在入職一個新公司後,自己的試用期工資一般是低於轉正後的工資。那麼,試用期的工資有多少呢?實踐中,不少單位都是按照自己的意願,在員工試用期內少給、甚至是剋扣其工資,那在試用期內單位剋扣自己工資應...