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工資福利

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  • 毀壞公司財物,可以扣押員工全部工資嗎?

    毀壞公司財物,可以扣押員工全部工資嗎?

    有些員工上班時間精神不振,注意力不集中,結果工作時毀壞公司財物,造成公司財產損失,可能要進行賠償。公司為保證拿到損失賠償,就會從員工的工資里扣除。如果毀壞的東西價值較大,員工就要擔心會不會被扣押全部工資。事實上,員...

  • (2016)51號丁XX銷售假藥案判決書

    (2016)51號丁XX銷售假藥案判決書

    公訴機關湖南省隆回縣人民檢察院。被告人丁XX,醫生。因涉嫌犯銷售假藥罪,於2015年12月3日被隆回縣公安局刑事拘留,同年12月11日隆回縣公安局對其改變強制措施為取保候審。2016年2月18日,本院決定對其繼續取保候審。現在家...

  • 工資福利系統操作

    工資福利系統操作

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • wowo加班工資計算基數有什麼規定?

    wowo加班工資計算基數有什麼規定?

    一、wowo加班工資計算基數有什麼規定?1、現在用人單位在確定職工加班費計算基數時,一般有以下幾種情形:第一、職工工資分很多細項,但計算加班費時僅以“基本工資”作為基數,這種情況相對較多,偶爾有用人單位以“基本...

  • 週末加班費的支付標準是怎麼的

    週末加班費的支付標準是怎麼的

    用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付加班加點工資:一、在日標準工作時間以外延長工作時間的,應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資。二、在休息日工作的,應當安排其同等時間的補...

  • 保安工資福利待遇

    保安工資福利待遇

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 計件工資需要付加班費嗎

    計件工資需要付加班費嗎

    一、計件工資需要付加班費嗎?實行計件工資也需要支付加班費,實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務後,由用人單位安排延長工作時間的,應根據上述規定的原則,分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300...

  • 東莞的最低工資是多少?

    東莞的最低工資是多少?

    一、東莞的最低工資是多少?從廣東省人社廳獲悉,省政府近日下發通知,決定調整企業職工最低工資標準。本次調整平均增幅達18.6%,其中廣州將提高到1300元/月。按照通知,調整後的廣東企業職工最低工資標準和非全日制職工最低...

  • 用人單位計件工資制有沒有加班工資?

    用人單位計件工資制有沒有加班工資?

    計件工資制也有加班工資。勞動者在完成計件定額任務後,如果用人單位延長工作時間的,應依法按照不低於勞動者法定工作時間計件單價的150%、200%、300%的標準來支支付加班工資。我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平...

  • 55歲後用人單位能不能辭退

    55歲後用人單位能不能辭退

    一、55歲後用人單位能不能辭退即使年滿55週歲員工,如果符合勞動合同法規定的解除勞動合同的條件,還是可以按規定辭退的。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解...

  • 陪產期間加班工資怎麼核算?

    陪產期間加班工資怎麼核算?

    陪產期間加班工資怎麼核算?陪產期間沒有加班工資。工資是勞動報酬,陪產期間沒有參加勞動,領取的就不是工資而是“生育津貼”。根據《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元...

  • 延長員工工作時間的工資要如何計算

    延長員工工作時間的工資要如何計算

    工作中,用人單位延長員工工作時間,其實也就是安排員工加班,在這種情況下員工有拒絕加班的權利,但要是聽從單位加班要求的話,則可以向單位主張加班工資。那此時延長員工工作時間的工資要如何計算?我們一起在下文中進行了解。...

  • 勞動法加班工資另行約定嗎

    勞動法加班工資另行約定嗎

    一、勞動法加班工資另行約定嗎?1.在雙方沒有約定的情形下,加班工資基數將按照本人的正常工資來計算,即以月基本工資除以月平均工作小時數,得出小時工資標準,然後再按照《勞動法》第44條的規定來計算。2.在確定加班工資的...

  • 勞動者早退一般扣多少工資?

    勞動者早退一般扣多少工資?

    早退一般扣多少工資?單位有權扣除工資,具體數額按照公司的規定進行,每個公司的標準都不同。《勞動法》第4條規定:“用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。”1、《勞動法》雖然沒有...

  • 星期六加班工資支付規定是怎樣的?

    星期六加班工資支付規定是怎樣的?

    很多單位都屬於雙休管理制度,與員工簽訂的勞動合同上也表明了週六週日是休息日,但有時候由於工作需要週六會安排加班,而正常工作日是不可能安排調休的,那麼就得支付加班工資,那麼,星期六加班工資支付規定是怎樣的呢?一起了...

  • 經濟補償金中的月工資計算是怎樣的

    經濟補償金中的月工資計算是怎樣的

    根據《勞動合同法》第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條的規定,員工月平均工資按照勞動合同解除或者終止前十二個月的應得工資計算平均值,工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。除...

  • 什麼是勞動法中的工資?

    什麼是勞動法中的工資?

    什麼是勞動法中的工資?有的勞動者拿了幾十年的工資,但是仍不是很清楚勞動法上的工資指的是什麼。接下來,本站小編就為大傢俱體介紹一下工資的相關知識,詳細內容請閲讀下文。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、...

  • 勞動者值班支付加班工資嗎?

    勞動者值班支付加班工資嗎?

    一、勞動者值班支付加班工資嗎?勞動者值班是否需要支付加班費用,需要根據不同的情況判斷。法律沒有明確的規定,需要結合實際的情況分析。加班與值班主要有以下區別:1、工作內容不同。加班是勞動時間的延長,其主要內容是從...

  • 加班費的計算標準是什麼?

    加班費的計算標準是什麼?

    在實際生活中,出於工作需要,勞動者難免會主動會被告要求加班,但是,只要有加班情況,勞動者都可以依法要求用工單位支付相應地加班費,那麼,加班費的計算標準是什麼?我國法律對此是如何規定的?下面馬上隨本站小編來了解下。一、《...

  • 女職工違法生育單位可以扣工資嗎

    女職工違法生育單位可以扣工資嗎

    就我國目前的計劃生育政策來看,女職工想要生育子女的,也是要按照國家的規定辦理準生證等手續才行。那要是出現女職工違法生育的情況,此時單位可以以此為理由扣女職工工資嗎?接下來,本站小編將圍繞這一問題為大家做簡要分析...

  • 工資不給打勞動局電話管用嗎

    工資不給打勞動局電話管用嗎

    一、工資不給打勞動局電話管用嗎根據《勞動法》的規定用人單位未按約定支付工資的,勞動者可以隨時解除勞動合同。可以向當地勞動部門舉報,或應當在協商不成後60日內向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。勞動局在受理投訴後...

  • 公司解散或撤銷,員工能得到工齡補償嗎。

    公司解散或撤銷,員工能得到工齡補償嗎。

    1、按照勞動法,離退休年齡不足5年的,一般不得辭退。2、到了退休年齡,不需要辭職,依法辦理退休手續,可以離職,依法領取養老金。3、到了退休年齡辭職,想領取辭職補償又領取退休金是異想天開。4、勞動法主要是保護勞動者權益,但...

  • 工資6000傷殘九級賠償標準是什麼

    工資6000傷殘九級賠償標準是什麼

    賠償標準是九級傷殘為9個月的本人工資,一次性傷殘補助金為五萬四千元。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘...

  • 趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

    趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書

    趙X訴興城某毛皮有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書興城市人民法院民事判決書(2017)遼1481民初2546號原告:趙X,女,1978年10月3日生,滿族,住興城市沙XX。身份證號:XXX。委託訴訟代理人:倪彥銓、劉XX,遼寧來源律師事務所律...

  • 工齡工資怎麼算?

    工齡工資怎麼算?

    一、工齡工資怎麼算企業執行工齡工資的政策各不相同,可自主決定。少數企業覺得工齡工資所佔比例小、意義不大,乾脆不設置這項政策;多數企業的工齡工資政策確定每年多少錢,員工實際所得工齡工資為工作年限乘以分配標準;有...