提出工傷認定申請需要提交哪些材料
工傷認定2.44W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解實例
受了傷,提出工傷認定醫院病歷證明申請應當提交哪些資料呢?
病歷原件丟失,確實無法進行工傷鑑定。如果當時(第一次鑑定時)提交的是住院病歷的話,或許還有機會挽救。可以自己到工傷入住院治療的醫院的醫政管理部門(醫務科或者醫政科),憑着自己的身份證,查閲並複印自己的住院病歷(儘可能地全面複印),並要求醫院的醫政管理部門加蓋印章(紅色印章),其效力等同於病歷原件。勞動工傷鑑定部門應當予以認可(如果不認可的話,可以打行政訴訟官司的)。當然,複印(住院)病歷,醫院是要收費的(一般都收取複印費)。
如果是門診病歷,丟失了原件,就無法解決了。
根據衞生部的相關規定,醫院的住院病歷是要存檔的,並且,患者本人可以要求醫院提供複製件(法定權利)的。具體規定不贅述。能解決問題就好!
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工傷認定申請費用是怎麼規定的
工傷認定只有在遇到工傷以後才會向社保局提出申請的,所以在絕大多數的情況下,我國的勞動者根本就不會接觸到社保局工傷認定的這一事項。因此,員工本人不瞭解工傷認定申請費用是怎麼規定的這並不意外,不過,國家對於工傷認定申請收費的問題,卻是有着明確的要求的。一、...
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受傷職工辦理工傷認定時間限制
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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工傷認定行政訴訟的期限是多久?
工傷認定是指員工在工作中受傷後,對自己是否屬於工傷進行認定,該認定可能會判處屬於工傷,也可能會判定不屬於工傷,如果員工對此有一定異議的話可以提起復議,那麼工傷認定行政訴訟的期限是多久?一般我們認為是在60天之內可以提起訴訟。當事人對工傷認定不服的,可以依...
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員工突生疾病死亡算不算工傷?
一、員工突生疾病死亡算不算工傷?如果是24小時內搶救無效死亡的,可以認定為工傷,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本單位日常生產、工...