在辦公室廁所摔傷算不算工傷?
一、在辦公室廁所摔傷算不算工傷?
工作時間,工作中上廁所摔傷,應當認定為工傷。工作時間,工作中上廁所摔傷,雖然上廁所與勞動者的工作內容無關,但這是人的必要的,合理的生理需要,與勞動者的正常工作密不可分,可以視為“因為工作原因”摔傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款規定,應當認定為工傷。非工作中上廁所摔傷,不是工傷。
勞動者在日常工作中“上廁所”雖是個人的生理現象,與勞動者的工作內容無關,但卻是其必要的、合理的生理需要,與勞動者的工作密不可分,應當受到法律的保護。而且劉某的這次摔傷並沒有任何證據表明是因為自己的過錯所致,根據《工傷保險條例》第十四條第一款之規定:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;,屬於工傷認定範圍,所以工作時間上廁所摔傷屬於工傷。
二、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
對於勞動者的工傷認定標準,在法律上是有明確的規定的,如果對相關情況的認定不清楚的,可以向工傷認定部門諮詢瞭解相關情況,特別是造成了傷殘情況的,還需要對勞動者進行工傷傷殘鑑定,最後按照工傷傷殘鑑定等級來進行賠償處理。
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