工傷保險待遇的支付怎樣
在用人單位已為其職工向社會保險經辦機構投保時,工傷職工的工傷保險待遇分兩部分支付:
1.一部分是從工傷保險基金支出的工傷保險待遇,由社會保險經辦機構負責支付。這些費用和項目有:(1)工傷治療所需的費用;職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。(2)殘疾輔助器具費;(3)工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付;(4)生活護理費;(5)職工因工緻殘被鑑定為一級至十級傷殘時,應當支付的一次性傷殘補助金;(6)職工因工傷殘被鑑定為一級至四級傷殘時,應當支付的傷殘津貼;(7)職工因工死亡時,應當支付的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。(8)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,應當支付的供養親屬撫卹金以及預支的一次性工亡補助金。
2.另一部分是由用人單位支付的工傷保險待遇。凡由《工傷保險條例》規定的工傷職工可以享受的工傷保險待遇,而又不歸工傷保險基金支付的,都由用人單位支付。這些費用和項目有:(1)職工住院治療工傷的,應當發放的住院伙食補助費。(2)工傷職工經批准到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用。(3)在停工留薪期內,工傷職工應當享受的原工資福利待遇。(4)職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘,難以安排工作的,由用人單位按月發放傷殘津貼。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。(5)職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘,勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。(6)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資。(7)因工緻殘一級至四級的工傷職工易地安家的,由用人單位支付安家補助費,並按照本單位職工因工出差補助的標準報銷旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費。(8)因工緻殘五級至十級的職工因傷殘造成本人工資下降的,由用人單位支付在職傷殘補助金,即使本人技能提高而晉升工資時,在職傷殘補助金仍需支付。應當注意的是,工傷職工的工傷保險待遇在支付時,有特定的支付條件和支付限額的要求。
-
職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?
一、職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?職工下班後,在回宿舍過程中摔傷的,可以認定為工傷,但回到宿舍後在休息期間摔傷的,不屬於工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...
-
不認定工傷單位賠償
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
-
什麼情形下不認定為工傷
一、什麼情形下不認定為工傷如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。二、對工傷認定結果不服,可以怎麼辦(1)申請行政複議根據有關規定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工...
-
拘役一月緩刑三月能不能申請打工?
一、拘役一月緩刑三月能不能申請打工?不行。現在緩刑的執行由司法局負責,要進行社區矯正,每月要參加一些活動,就是請假外出,最長也不得超過一個月。社區矯正人員應當自人民法院判決、裁定生效之日或者離開監所之日起十日內到居住地縣級司法行政機關報到。縣級司法...