單位沒上工傷險怎麼賠償
工傷賠償2.45W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
個人可以上工傷保險嗎
在我國現行的社會保障制度裏,用人單位必須給自己的員工購買社保,並且要一起繳納,不可以只繳納其中一項或者其中幾項,必須要五項一起繳納。在現今社保有關制度表明,社保需要單位幫員工購買,員工個人不能單獨到社保局辦理社保。-
上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?
一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故,一般是不算做工傷的。發生單方交通事故,如果非本人主要責任的交通事故,應當認定為工傷,享受工傷保險待遇;如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照...
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無證駕駛是否認定為工傷,無證駕駛一般如何處罰
一、無證駕駛是否認定為工傷上下班過程中無證駕駛機動車發生交通事故後,如果本人承擔主要以上責任的,不能認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前...
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交通事故和工傷能否重複賠償?
一、交通事故和工傷能否重複賠償不能要求賠償重複名目,有關交通事故賠償金額雙方可先協商,協商不成,訴訟解決,起訴可以把駕駛員、車主和保險公司列為被告,要求賠償傷殘賠償金、醫療費、交通費、住院伙食補助、誤工損失、護理費和精神撫慰金等費用,對方全責,自己聘請律...
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酒駕工傷保險是否賠償,可以認定為工傷的情形
一、酒駕工傷保險是否賠償員工發生事故傷害時,有飲酒情節的,不符合《工傷保險條例》的規定,因此不能獲得工傷賠償。《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的...