上班途中摔傷算工傷嗎,怎麼賠償勞
一、上班途中摔傷算工傷嗎怎麼賠償勞
動者在上班途中摔傷,不是在工作場所摔傷的,一般不屬於工傷,由勞動者自己承擔受傷的責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷後不能上班怎麼辦
經勞動能力鑑定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的,可以繼續休養。
單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資,俗稱誤工費,但前提是在勞動仲裁當中提起。
首先要到當地勞動部門申請工傷認定,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內工資按原待遇發放。
停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按當地的標準發放。
等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向工傷保險基金及用人單位索要工傷保險待遇。
如果工傷保險基金及用人單位不履行上述義務,可以到去勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁申請或者向法院提起行政訴訟。
通過上述分析知道,依據《工傷保險條例》的規定,在上班過程中受傷,如果是在工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而摔傷的,就會構成工傷。
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圖文上班途中摔傷算工傷嗎算不算工傷需要申請工傷認定後才能確定。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。2023-12-171190次閲讀文章下班途中摔傷算不算工傷2022.03.281160次閲讀圖文上班途中摔傷算工傷嗎?上班途中自己摔傷的不算工傷。根據《工傷保險條例》,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。因此上班路上自己摔傷的,並不是交通事故傷害,不應認定為工傷。2023-12-091410次閲讀文章上班途中摔傷算不算工傷?2023.03.115672次閲讀圖文上班途中摔傷算工傷嗎?上班途中自己摔傷的不算工傷。《工傷保險條例》,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。因此上班路上自己摔傷的,並不是交通事故傷害,不應認定為工傷。2023-12-041454次閲讀文章上班途中摔傷算工傷嗎2023.03.121441次閲讀圖文上下班途中摔傷屬工傷嗎上下班途中摔傷不是工傷,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的;申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任,這樣才可以認定為工傷。2023-12-02978次閲讀文章上班途中摔傷,算工傷嗎?2023.03.081581次閲讀圖文上班途中摔傷怎麼賠償根據我國現行勞動法的規定。上下班途中造成的傷害也列入工傷。根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規定,認定該職工的受傷為因工受傷。2023-12-121311次閲讀文章在下班途中摔傷算不算工傷2022.03.281997次閲讀加載更多更多工傷賠償標準最新文章
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