工傷員工勞動合同到期怎麼辦
一、工傷員工勞動合同到期怎麼辦
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
按照工傷保險條例的規定:
(一)勞動者完全喪失勞動能力的(1-4級傷殘),勞動關係不得解除、不得終止,勞動者保留勞動關係,退出生產崗位直至退休;
(二)勞動者大部分喪失勞動能力的(5-6級傷殘),保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當的工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金。
(三)勞動者部分喪失勞動能力的(7-10級傷殘),勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
二、工傷職工可享受哪些醫療待遇?
《工傷保險條例》規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
另外,經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的工傷職工,可以依法享受生活護理費。
生活護理費是指工傷職工經評殘並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,由工傷保險經辦機構從工傷保險基金中按月支付生活護理補助的費用。《工傷保險條例》規定,生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
受工傷都是意外事故,但之後怎麼處理對工傷職工及其家屬來講就是很重要的。畢竟是因為工作原因而受傷,作為用人單位肯定要負責。但有些時候事情都還沒有處理完,發現勞動合同期限到了,這種情況下雙方終止勞動關係之後,用人單位應當支付受傷勞動者一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
-
工傷糾紛屬什麼部門管理
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...
-
黑龍江省XX公司與北京XX公司建設工程施工合同糾紛一案的民事裁定書
民事裁定書(2015)黑高民申二字第569號再審申請人(一審被告、二審上訴人):黑龍江省XX公司。法定代表人:曹X,該公司經理。委託代理人:姚XX,該公司法律顧問。被申請人(一審原告、二審上訴人):北京XX公司。法定代表人:袁XX,該公司經理。委託代理人:鄭XX,黑龍江XX律師。委託代理人:劉...
-
傅XX、浙江XX公司建設工程施工合同糾紛二審民事判決書
委託訴訟代理人:周琳,浙江XX律師。上訴人(原審被告):浙江XX公司。住所地:浙江省杭州市拱墅區XX****號。統一社會信用代碼:9133XXXX8662270M。法定代表人:傅XX,該公司董事長。委託訴訟代理人:朱XX、劉XX,浙江XX律師。被上訴人(原審被告):浙江XX公司。住所地:浙江省遂昌縣妙高街...
-
吳X與慈溪市XX廠侵害外觀設計專利權糾紛一審民事裁定書
原告:吳X,職業不詳。委託代理人:王XX,福建XX律師。委託代理人:樑XX,福建XX律師。被告:慈溪市XX廠。住所地:浙江省慈溪市掌起鎮五姓點村環城東XX。經營者:秦XX,該廠廠長。本院在審理原告吳X與被告慈溪市XX廠侵害外觀設計專利權糾紛一案中,原告吳X於2015年5月8日向本院申請...