工傷康復期間的待遇
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
工傷醫療(康復)待遇有哪些
職工發生工傷時,用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治,治療工傷應當在工傷定點醫療機構就醫,在情況緊急時可以先就近急救。疑似職業病的,應及時送職業病防治機構診斷。職工經治療傷情穩定的,可以向所在市勞鑑委提出工傷康復申請,在定點康復機構進行醫療康復、職業康復,更好地恢復勞動生活功能。因醫療、康復條件所限需轉外地醫院治療、康復的,應報經社保經辦機構同意,其異地就醫所需的交通、食宿費由工傷保險基金按標準支付。在定點醫療(工傷康復、輔助器具配置)機構發生、符合規定目錄範圍的工傷醫療費、工傷康復費、輔助器具費由工傷保險基金支付,工傷醫療和康復費不設封頂線、符合規定目錄100%報銷,輔助器具費在國內市場普及型支付標準內報銷、超過部分個人自付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按標準、按天數計發。職工在治療工傷的停工留薪期內原工資福利不變,由單位按月支付;在停工留薪期內需護理的,由單位負責或支付護理費;停工留薪期根據工傷醫療終結期確定,由勞鑑委確認,最長不超過24個月。工傷職工因日常生活或就業需要,經勞鑑委確認,可以安裝配置輔助器具。工傷職工工傷復發,經勞鑑委確認需要治療的,可以享受有關工傷醫療待遇。
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工傷屬於什麼法律責任
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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工傷咋申報
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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手指掉一節工傷
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...
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發生工傷事故處理對企業的扣分
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包...