陝西省高温津貼2021
炎熱的夏天已經到來了,我國有些地方陸續發佈了高温預警信號,有些地方的地表温度非常高。這樣的環境對於那些仍在高温中工作的人們來説,是很艱苦的。而且長時間在高温中工作,容易導致中暑,所以,國家為了勞動者的健康規定用人單位給予勞動者高温補貼併為他們送去清涼解暑的物品。下面,小編來和大家瞭解一下陝西省高温津貼年的標準。
一、陝西省高温補貼發放標準
1、高温補貼發放時間尚未確定,按往年的話一般為6月到8月,共3個月。
2、高温補貼發放標準為每人每天10元。
3、高温補貼發放對象
判斷是否屬高温補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温補貼不能計入最低工資
高温補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降温飲料等防暑物資不能算高温補貼
用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降温飲料充當高温補貼。高温補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。
6、不發高温補貼,員工可以投訴
員工在高温下作業卻沒收到高温補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高温補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。
8、勞動者因高温作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。
9、其它高温福利
國家規定,日最高氣温達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。
日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。
連續作業時間,不得超過國家規定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;並且在氣温最高時段3小時內,不得安排室外露天作業。
二、可以享受高温補貼的人
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業),用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼,並在工資清單中列明具體項目及數額。
2、用人單位安排高温作業勞動者當月臨時從事非高温作業的時間不超過4個工作日的,用人單位應當足額發放當月的高温津貼;5個工作日以上的,用人單位可按勞動者當月從事高温作業的天數折算高温津貼。
3、從事高温作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的,用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高温作業的天數折算高温津貼。
綜上所述,我們可以知道陝西省高温津貼年的標準,政府規定高温工作者每天可以領取10元補貼,這個補貼不能計入最低工資裏,用人單位也不能以消暑物品來抵押補貼。而且我國也對勞動者在外工作的最高温度及工作時間進行了規定,以維護勞動者健康。如用人單位不發高温補貼,勞動者可向有關部門進行投訴。
-
2022廣州高温補貼是怎麼規定的
一、廣州高温補貼是怎麼規定的?廣東省出台的《關於公佈我省高温津貼標準的通知》針對津貼發放額度做出明確規定,符合高温津貼發放條件的用人單位需發放150元/月的高温津貼,對於不正常出勤等需按天數折算高温津貼的人員,發放標準為每人每天6.9元。新政策意味着無論...
-
我國重慶高温補貼發放規定是什麼
夏季的重慶其實就像是一個大火爐一樣,重慶夏天的氣温跟其他絕大多數省市相比的差別都比較大,如果是在夏天第一次去重慶的話肯定會覺得是非常不適應的,但是長期生活在重慶,夏天的勞動者主要是應該關注一下重慶高温補貼發放規定是什麼?這是夏天自己做好防暑降温工作...
-
在我國合同工有高温補貼嗎
在現實生活當中,有些單位為了更好的完成自己的工作,在規劃過程當中可能會招聘一些合同工。合同工就是我們常説的短期工,作為短期工來説,只要用人單位形成了事實勞動關係,作為勞動者的一切合法權益都是應該得到保護的。那麼在我國合同工有高温補貼嗎?小編將在下文為...
-
浙江台州高温補貼2021年如何規定的?
現代社會,我國對於勞動人員的合法權益愈發重視。目前全國温度居高不下,勞動人員更是汗如雨下。為提高勞動人員的工作積極性,進一步體現以人為本的中心思想,我國出台高温補貼積極迴應勞動人員的積極態度。那麼浙江台州高温補貼又是如何規定的呢?2017年浙江台州高温補...