試用期解除需要索賠嗎

《中華人民共和國勞動合同法》試用期解除勞動合同可能也需要支付經濟補償，這個要視情況而定，具體情況如下：1、試用期屬於用工方與勞動者之間的考察期，在這個期間內，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。2、而用工方解除勞動合同是否需要支付經濟補償金或代通知金，應當區分解除勞動合同的事由。3、因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要徵求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂協商解除勞動合同的協議，並依據協議約定，向勞動者支付補償金。