過年是幾倍工資
根據國務院最新公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》,其第二條規定,全體公民放假的節日:春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。
其次,根據《工資支付暫行條例》規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。勞動者在農曆正月初一、初二、初三這三天上班,有權要求用人單位支付3倍工資。
而初四至初七的4天,如果安排加班的話,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定,計算加班工資時,日工資等於月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。
1、定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
2、息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
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