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工資福利律師解答

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  • 4000工資扣多少税

    4000工資扣多少税

    律師解析:工資4000元,是不用繳納個人所得税的。自2011年9月1日起,中國內地個税免徵額調至5000元。《中華人民共和國個人所得税法》第六條應納税所得額的計算:(一)居民個人的綜合所得,以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以...

  • 2023產假工資新規定

    2023產假工資新規定

    律師解析:女職工產假期間,享受生育津貼。《女職工勞動保護特別規定》女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未...

  • 沒合同沒欠條怎麼討薪

    沒合同沒欠條怎麼討薪

    律師解析:拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資屬勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。沒合同沒欠條的討薪需要提供如下證據:(一)在該單位工作的證據...

  • 五一2023法定假日幾天

    五一2023法定假日幾天

    律師解析:2022五一節法定假期實際為一天,勞動節放假時間包含法定節假日和調休日,而2022年勞動節法定節假日只有2022年5月1日一天時間。2022年勞動節放假時間安排:4月29日-5月4日,放假5天。4月24日(週日)、5月7日(週六)上班...

  • 公司不給工資怎麼處理沒有勞動合同

    公司不給工資怎麼處理沒有勞動合同

    律師解答:具體見內容。律師解析:沒有簽訂勞動合同,老闆不發工資的,勞動者可主張雙倍工資並且可以通過以下途徑維權:(1)、勞動者和用人單位可以自行協商處理,協商一致的,按協議支付工資。(2)、勞動者和用人單位協商不成的,勞動...

  • 工地拖欠農民工工資怎麼處理可以找誰幫忙

    工地拖欠農民工工資怎麼處理可以找誰幫忙

    律師解析:建築工地上的施工單位拖欠農民工工資的,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。農民工可以集體或者派代表與單位協...

  • 用人單位不支付加班工資怎樣

    用人單位不支付加班工資怎樣

    律師解析:用人單位不支付加班工資的,勞動者可以與其協商,要求其儘快支付;或者可以向當地的勞動監察行政部門投訴,來給予其一定的行政處罰;也可以依法申請支付令或者申請調解、仲裁。法定意義上的加班有三種:平時延長工作時間...

  • 產假可以提前兩個月嗎

    產假可以提前兩個月嗎

    律師解答:看情況。律師解析:需要與單位協商,經單位同意才可以。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第六條,女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷...

  • 單位拖欠離職員工工資怎麼辦?

    單位拖欠離職員工工資怎麼辦?

    律師解析:1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。2、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責...

  • 5年沒簽合同被辭退怎麼賠償?

    5年沒簽合同被辭退怎麼賠償?

    律師解析:根據法律規定沒有籤勞動合同的賠償如下:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工...

  • 沒提前一個月辭職被扣工資合法嗎

    沒提前一個月辭職被扣工資合法嗎

    律師解答:不合法。律師解析:沒有提前一個月辭職公司要扣一個月工資不合法,不論勞動者如何辭職,單位都不能剋扣勞動者的工資。如果勞動者的離職給單位造成了損害,或者勞動者是未到服務期辭職的,單位可以要求勞動者給予賠償,但...

  • 過年是幾倍工資

    過年是幾倍工資

    根據國務院最新公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》,其第二條規定,全體公民放假的節日:春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。其次,根據《工資支付暫行條例》規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低...

  • 離職兩個月工資不發怎麼辦?

    離職兩個月工資不發怎麼辦?

    律師解析:如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失,公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的,但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。律師這邊建議勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴或者可以...

  • 離職後老闆不給發工資如何辦

    離職後老闆不給發工資如何辦

    律師解析:找勞動保障部投訴、舉報,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應付金額百分之五十以上百分之一百以下。也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關係並支付工資和...

  • 節假日工資應該怎麼算

    節假日工資應該怎麼算

    律師解析:節假日工資的計算方法:1、如果勞動者正常休假的,按其日常工資水平來計算;2、如果勞動者在法定節假日加班的,則按不低於其三倍工資的標準來計算加班費;3、如果勞動者在其他休息日加班,並且沒有補休的,則按不低於其雙...

  • 退休工資交個税嗎

    退休工資交個税嗎

    律師解析:退休人員養老金免徵個人所得税,其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納税。根據《個人所得税法》和國家税務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得税的批覆》...

  • 工資不支付勞動仲裁怎樣走程序

    工資不支付勞動仲裁怎樣走程序

    律師解析:工資不支付,勞動仲裁的程序:由勞動者向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,同時需要提交書面仲裁申請書和相關材料;受理之後,依法開庭;勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請之日起四十五日內作出...

  • 陪產假國家規定2023

    陪產假國家規定2023

    律師解析:關於陪產假沒有具體的規定。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒...

  • 裝修公司拖欠我工資不給怎樣

    裝修公司拖欠我工資不給怎樣

    律師解析:1.裝修公司拖欠勞動者工資不給的,勞動者可以依法與其協商,要求其在合理的時間內及時進行支付;2.公司拒絕的,勞動者可以向公司所在地的勞動局投訴;3.對投訴結果不滿意的,則可以依法申請支付令或者去勞動仲裁委申請仲...

  • 被工廠無緣無故開除需要什麼賠償

    被工廠無緣無故開除需要什麼賠償

    律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裏的月工資是指勞動者在勞...

  • 關於員工加班加點加班費怎麼算

    關於員工加班加點加班費怎麼算

    律師解析:關於員工加班加點加班費的計算方法:若是安排勞動者延長工作時間的,屬於加點應支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;若在休息日工作且不安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;若是在法定節假日工...

  • 4000工資扣税多少

    4000工資扣税多少

    律師解析:2018年10月個税起徵額變更為5000元,則工資4000便不需要繳納個税。工資個税的計算公式為:應納税額=(工資薪金所得-免徵額)×適用税率-速算扣除數。...

  • 農民工工資交税由誰交

    農民工工資交税由誰交

    律師解析:農民工工資交税一般由用人單位在發放工資之前代扣或個人繳納。若勞動者的工資超過5000以上,則需繳納個人所得税。根據法律規定,用人單位代扣代繳的個人所得税的,可以代扣勞動者工資。用人單位不得剋扣或者無故拖...

  • 關於新勞動合同法中關於補償金的規定

    關於新勞動合同法中關於補償金的規定

    律師解析:勞動合同法中關於補償金的規定:補償金是按照員工在本公司的工作年限,每滿一年補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,補償給員工半個月的工資。如果公司是違法與員工解約的,則支付給員工雙...

  • 年底工資應該結清嗎

    年底工資應該結清嗎

    法律沒有規定公司在年底把工資結清給員工,但是規定公司必須按月支付工資。《中華人民共和國勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。...