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工資福利律師解答

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  • 沒有固定工資工傷怎麼賠償

    沒有固定工資工傷怎麼賠償

    律師解析:勞動者無固定工資,停工留薪期工資發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資計算;發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算;工作未滿1個...

  • 自動辭職有工資嗎

    自動辭職有工資嗎

    律師解析:自動辭職有工資。勞動者依法享有取得報酬的權利,用人單位應當根據勞動者實際工作天數和勞動合同來計算工作的數額,在解除勞動合同的同時,應當一次性付清工資。用人單位應當按時按量發放工資,不得剋扣或者無故拖欠...

  • 產假可以提前多久休有規定嗎

    產假可以提前多久休有規定嗎

    律師解答:提前15天休產假。律師解析:有,可以提前15天休產假。1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2、難產的,增加產假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4、如果女職工懷孕未滿4個月流產的,享受...

  • 節假日工資應該怎麼算

    節假日工資應該怎麼算

    律師解析:節假日工資的計算方法:1、如果勞動者正常休假的,按其日常工資水平來計算;2、如果勞動者在法定節假日加班的,則按不低於其三倍工資的標準來計算加班費;3、如果勞動者在其他休息日加班,並且沒有補休的,則按不低於其雙...

  • 公積金聯名卡是怎樣的

    公積金聯名卡是怎樣的

    律師解析:公積金聯名卡是住房公積金管理中心和商業銀行合作發放的一種卡片,主要目的是為服務廣大住房公積金繳存職工。這種卡片不僅是職工繳存住房公積金的有效憑證,又是一種多功能的銀行卡。(1)可以查詢公積金的賬户信...

  • 申請辦一個公司需要哪些步驟

    申請辦一個公司需要哪些步驟

    律師解析:申辦開一個公司首先需要進行名稱的核準,之後攜帶相關的資料申請營業執照,最後依據營業執照到銀行開設公司賬户。法律、行政法規或者國務院決定規定設立公司必須報經批准,或者公司經營範圍中屬於法律、行政法規或...

  • 離職瞭如何才可拿到經濟補償金

    離職瞭如何才可拿到經濟補償金

    律師解析:因單位有過錯行為導致員工離職的,員工能向單位主張經濟補償金。有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的;2、用人單位依照《勞動合同法》第...

  • 小時工加班有沒有加班費

    小時工加班有沒有加班費

    律師解析:小時工加班是有加班費的。小時工屬於非全日制用工,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,超出的時間可以為加班,加班的費用與用人單位協商決定。非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用...

  • 關於新勞動合同法中關於補償金的規定

    關於新勞動合同法中關於補償金的規定

    律師解析:勞動合同法中關於補償金的規定:補償金是按照員工在本公司的工作年限,每滿一年補償一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,補償給員工半個月的工資。如果公司是違法與員工解約的,則支付給員工雙...

  • 2023年加班工資怎麼算

    2023年加班工資怎麼算

    律師解析:1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:節假日加班工資等於加班工資的計算基數除以21.75×300%;休息日加班工資等於加班工資的計算基數除以21.75×2...

  • 拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用怎樣

    拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用怎樣

    律師解析:拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用,勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五...

  • 廈門辭退職工補償標準

    廈門辭退職工補償標準

    律師解析:1、經濟補償金=基數×年限。2、年限:按勞動者在本單位的連續工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資按照...

  • 江西婚假國家規定2019

    江西婚假國家規定2019

    律師解析:勞總薪字29號規定:婚喪假1至3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時只針對國營企業。通常都按最長3天計算。此外,2018年1月20日,江西省人大修訂了《江西省人口與計劃生育條例》:第四十三條符合法律、行政...

  • 被單位辭退怎麼賠償

    被單位辭退怎麼賠償

    律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裏的月工資是指勞動者在勞...

  • 到月不發工資該怎麼辦?

    到月不發工資該怎麼辦?

    律師解析:當單位不按月及時支付工資時,員工可向當地勞動及社會保障部門反映此事,或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求糾正公司的錯誤做法,並要求公司支付拖欠的員工的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發...

  • 2023年拖欠工資怎麼辦?

    2023年拖欠工資怎麼辦?

    律師解析:一般來收遇到拖欠工資的問題,根據法律規定勞動者可以通過下面的方法解決:1、到勞動行政部門舉報;2、勞動者色可以直接申請仲裁;3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴;另外國家規定在仲裁...

  • 老闆故意不給工資要怎麼辦

    老闆故意不給工資要怎麼辦

    律師解析:勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利:(1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。(2)在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員...

  • 用人單位不發工資去哪裏投訴

    用人單位不發工資去哪裏投訴

    律師解析:用人單位不發工資可以向以下部門投訴:第一、當地勞動保障局。可以打電話進行舉報,舉報電話為12333。第二、當地勞動監察大隊。應當準備書面的投訴材料。投訴材料上應當載明個人信息,用人單位拖欠用人單位的具體...

  • 沒提前一個月辭職被扣工資合法嗎

    沒提前一個月辭職被扣工資合法嗎

    律師解答:不合法。律師解析:沒有提前一個月辭職公司要扣一個月工資不合法,不論勞動者如何辭職,單位都不能剋扣勞動者的工資。如果勞動者的離職給單位造成了損害,或者勞動者是未到服務期辭職的,單位可以要求勞動者給予賠償,但...

  • 單位不籤勞動合同離職怎麼補償?

    單位不籤勞動合同離職怎麼補償?

    律師解析:1、沒簽勞動合同,你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資,一般計算11個月的工資,另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。2、一般而言,沒簽訂勞動合同的,可以算作是無固定期限合同,單位可以通過支付...

  • 病假超過幾天就取消年假嗎

    病假超過幾天就取消年假嗎

    律師解析:病假超過下列天數的,就取消年假:1、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;2、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;3、或者累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。法律依...

  • 關於員工加班加點加班費怎麼算

    關於員工加班加點加班費怎麼算

    律師解析:關於員工加班加點加班費的計算方法:若是安排勞動者延長工作時間的,屬於加點應支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;若在休息日工作且不安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;若是在法定節假日工...

  • 工人、職員退休費的計算和標準

    工人、職員退休費的計算和標準

    律師解析:退休只有退休金和醫療保險。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資,以城鎮職工養老保險制度“新人”為例,其基本養老金的計算公式如下所示:養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資...

  • ktv上班拿不到工資怎麼辦

    ktv上班拿不到工資怎麼辦

    律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3...

  • 職工被迫解除勞動關係如何賠償金

    職工被迫解除勞動關係如何賠償金

    律師解析:根據我國的法律規定,職工被迫解除勞動關係,應該按照勞動者的工作時間進行賠償。標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償;不滿六個月的,補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。法...