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關於上個月的知識精選

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  • 曠工15天會扣上個月工資嘛

    曠工15天會扣上個月工資嘛

    曠工三天自動離職之後會扣上個月工資麼?不應該扣上個月的工資的。按勞分配是《勞動法》所規定的基本原則,只要職工付出了勞動的,單位就應支付相應的工資。如果職工曠工的,單位可以根據《勞動合同法》第三十九條及單位相應...

  • 曠工離職不給上個月工資嗎

    曠工離職不給上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 曠工自離上個月工資還發嗎

    曠工自離上個月工資還發嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 自動離職上個月的工資還有嗎

    自動離職上個月的工資還有嗎

    一、自動離職上個月的工資還有嗎勞動者自動離職,其上個月的工資用人單位是應當支付的,如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、勞動者...

  • 自離能拿到上個月的工資嗎

    自離能拿到上個月的工資嗎

    根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定自離可以拿到上月工資,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支...

  • 曠工會影響上個月工資發放嗎

    曠工會影響上個月工資發放嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 上個月發票這個月可以作廢嗎

    上個月發票這個月可以作廢嗎

    上個月發票這個月可以作廢嗎1.可以。一般條件下,納税人在開具專用發票當月,發生銷貨退回、開票有誤等情形,收到退回的發票聯、抵扣聯符合作廢條件的,按作廢處理;開具時發現有誤的,可即時作廢。2.法律依據:《中華人民共和國增...

  • 曠工離職會扣上個月工資嗎

    曠工離職會扣上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 當月發上個月工資怎麼報個税

    當月發上個月工資怎麼報個税

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 沒簽合同辭職不給上個月工資是否可以告

    沒簽合同辭職不給上個月工資是否可以告

    沒簽合同辭職不給上個月工資可以告。勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。法律依據:《勞動合...

  • 曠工離職上個月的工資發嗎

    曠工離職上個月的工資發嗎

    以曠工方式離職後上個月的工資還會發,用人單位要在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者曠工,用人單位是不能扣上個月工資的,但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動...

  • 沒簽合同辭職不給上個月工資是否能告

    沒簽合同辭職不給上個月工資是否能告

    沒簽合同辭職不給上個月工資可以告。勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。【法律依據】《勞...

  • 補發的上個月工資怎麼申報個税

    補發的上個月工資怎麼申報個税

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 補發上個月的工資個税怎麼算

    補發上個月的工資個税怎麼算

    如果上個月工資高於社平工資3倍的,代通知金是否按社平工資3倍計算當然不是。法律規定受社平工資3倍限制的是經濟補償金的計算基數,勞動合同法47條規定勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本...

  • 補發上個月工資要不要扣個税

    補發上個月工資要不要扣個税

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理

    上個月沒錢養老保險沒扣怎麼處理

    公積金貸款辦理房產證公積金貸款辦理房產證在正常情況下你簽定貸款合同時已簽了一份委託書,是委託銀行或相關經辦人員代辦房產證和他項權證領證的事宜。所以到時銀行會派人直接去辦的了,然後統一保管。有些銀行會把房產...

  • 曠工離職不給上個月工資

    曠工離職不給上個月工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 代通知金是上個月應得工資嗎?

    代通知金是上個月應得工資嗎?

    一些人可能不太清楚代通知金的含義,從而有些時候就會混淆代通知金與工資的區別,那麼代通知金是上個月應得工資嗎?根據相關的説法來看,代通知金的標準是按照上一個月的基本工資來進行計算的,並不是上一個月的應得的工資。相...

  • 自動離職跟上個月的工資有關係嗎

    自動離職跟上個月的工資有關係嗎

    一、自動離職跟上個月的工資有關係嗎自離還會發上個月工資。但是違反了公司的相關規定,那麼是會扣工資的。如果勞動者沒有提前申請離職,未完成交接任務給用人單位造成損失了,勞動者承擔賠償責任,用人單位依法按比例扣工資...

  • 曠工上個月工資不發

    曠工上個月工資不發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 個税是報上個月工資還是本月

    個税是報上個月工資還是本月

    每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...

  • 這個月自離了上個月上了一個月班還會不會發上個月工資

    這個月自離了上個月上了一個月班還會不會發上個月工資

    這個月自離了上個月上了一個月班還會不會發上個月工資一、自離了上個月工資沒發,又不按勞動法可以告嗎勞動法中沒有規定。但是用人單位不可以隨意剋扣工資。所以自離用人單位也應該發放工資。二、《工資支付暫行規定...

  • 曠工自離會有上個月工資嗎

    曠工自離會有上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 上個月工廠倒閉了,但是工資一直不發怎麼辦

    上個月工廠倒閉了,但是工資一直不發怎麼辦

    上個月工廠倒閉了,但是工資一直不發怎麼辦1、《企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户...

  • 曠工會發上個月工資嗎

    曠工會發上個月工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

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