個人所得税如何籌劃
個人所得税税收籌劃的方法有以下幾點:
一、巧用公積金。
二、利用捐贈進行税前抵減。
三、理財產品種類的選擇。
四、利用暫時免徵税收優惠,積極利用國家給予的時間差。
五、利用税收優惠政策。
六、積極利用通訊費、交通費、差旅費、誤餐費發票等。
七、利用年終獎金。
八、通過企業提高職工公共福利支出。
九、利用級差、扣除項目測算,合理避税籌劃,爭取利潤最大化。
《中華人民共和國個人所得税法實施條例》第八條 個人所得的形式,包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益;所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納税所得額,無憑證的實物或者憑證上所註明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應納税所得額;所得為有價證券的,根據票面價格和市場價格核定應納税所得額;所得為其他形式的經濟利益的,參照市場價格核定應納税所得額。
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十一三倍工資是哪幾天
律師解答:1日、2日、3日。律師解析:十一三倍工資是10月1日、2日、3日這三天,屬於法定節假日。用人單位安排勞動者在法定節假日工作的,應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬;在其他休息日工作的,且不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法律依據:《...
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老闆看員工不順眼,不發工資怎麼辦
律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付令。4、勞動者有欠條的,也可以到用人單位所在...
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未簽訂勞動合同離職補償怎麼算
律師解析:一、用人單位超過一個月沒簽勞動合同的,應當從第二個月其賠償給勞動者雙倍工資,最多賠償至勞動者在單位工作滿一年時為止,即最多賠償給勞動者十一個月的雙倍工資。二、如果違反本法規定不訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的...
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急辭工扣多少工資呢?
律師解析:勞動者急辭工的,用人單位不得剋扣勞動者的工資,但是如果因為勞動者沒有履行提前告知義務就辭職的,用人單位可以請求勞動者支付因此給用人單位造成的經濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人...