學徒工有權要求高温補貼和福利嗎
有。依法同樣享有勞動者的基本權利包括獲得勞動安全衞生保護的權利。在高温天氣,公司讓你們在室外正常上班,並拒絕給予高温津貼和高温待遇,明顯與法相違。你們有權要求公司給予師傅一樣的高温津貼和待遇。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第七十三條
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇: (一)退休; (二)患病、負傷; (三)因工傷殘或者患職業病; (四)失業; (五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
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個人老闆欠工資不給怎麼辦沒合同沒欠條
律師解析:拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資屬勞動爭議,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。個人老闆欠工資不給沒合同沒欠條的需要提供如下證據:(一)在該單位工作的證據;(如:勞動合同、考勤記錄、工...
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公司破產擔保是不是先於職工工資
律師解析:公司破產擔保先於職工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠的應當劃入職工個人賬户的基本養...
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大公司拖欠工資怎麼辦?
律師解析:1、要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2、確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為,可與老闆協商,要求單位補發工資。3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。4...
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老闆不發工資怎麼解決
律師解析:老闆不給工資的解決辦法:1、到勞動行政部門舉報。2、到勞動仲裁委員會申請仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。《勞動合同法》規定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部...