30年工齡退休金是多少
30年工齡退休金是多少:基本工資:工人按照工人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)。怎麼計算?退休時的養老金,養老金=基礎養老金+個人賬户養老金個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了),基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
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關於帶薪年假的法律規定?
律師解析:法定的帶薪年假是每個勞動者的福利,我國的相關法律也規定了只要勞動者具備一定的條件就能享受用人單位的帶薪年假福利,具體規定如下:(一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;(二)已滿10年不滿20年的,年休假10天;(三)已滿20年的,年休假15天。國家法定休...
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777工作制犯法嗎
律師解析:1、777工作制是犯法。2、勞動者每天工作是不可以超過8小時的,平均每週的工作時間是不可以超過44小時。即使是經過協商之後同意延長加班時間,每天也不得超過3小時。否則就可以視為是一種犯法行為。八小時工作制是國家法律規定的工作日長度為8小時的工作制...
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個人健康證明會如何開?
律師解答:醫院裏開。律師解析:一般來説健康證在醫院裏都可以開,一種是工作的健康證,另外一種只是醫院對你身體檢查健康所作的證明,和工作用的健康證不同,價格也不同,所以去醫院開證明時只要跟他説明你的用途,他們會告訴你去哪個窗口開健康證的;另外一般公司的健康證明是...
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公司解散職工有補償金嗎
律師解答:有。律師解析:公司解散職工有補償金的。根據相關法律規定,公司解散的,應當認定勞動合同終止,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,勞動者工作不滿六個月的,向勞動者支付半個月...