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關於腰間盤的知識精選

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  • 司法鑑定腰間盤突出

    司法鑑定腰間盤突出

    腰間盤突出去哪裏鑑定?現實中,不少腰間盤突出的勞動者想要進行工傷鑑定,卻不清楚該去哪裏申請進行鑑定。如果沒有專業機構作出工傷傷殘鑑定的話,那麼就無法獲得相應的工傷待遇或賠償。下面,就讓本站網小編來告訴你吧。精...

  • 腰間盤突出可以開長病假嗎?

    腰間盤突出可以開長病假嗎?

    腰間盤突出可以開長病假嗎?無論是因何種疾病需要請病假,都需要開具醫院的證明並向單位出示,然後按照工齡和請假期限計算病假工資。醫院表示需要休病假的,單位應當允許休假,特別是確定為因工負傷的勞動者,在做完工傷認定和鑑...

  • 腰間盤突出工傷鑑定

    腰間盤突出工傷鑑定

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 交通事故腰間盤突出賠償多少

    交通事故腰間盤突出賠償多少

    一、交通事故腰間盤突出賠償多少交通事故腰間盤突出的,肇事者給予受害者的賠償,車禍賠償主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑑定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、...

  • 腰間盤膨出能定工傷嗎

    腰間盤膨出能定工傷嗎

    腰間盤膨出算不算工傷不是在工作中受傷的,就不算。工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因...

  • 腰間盤突出可以申報工傷保險

    腰間盤突出可以申報工傷保險

    腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的,由於腰間盤突出不屬於職業病,應當不屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。...

  • 摔倒腰間盤突出算不算工傷?

    摔倒腰間盤突出算不算工傷?

    一、摔倒腰間盤突出算不算工傷?摔倒腰間盤突出有可能算工傷,如果是屬於工作期間當中發生的一些意外性傷害,可以認定成為工傷,如果是下班之後的一些傷害,不能夠認定為工傷。出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷...

  • 腰間盤膨出工傷認定為幾級?

    腰間盤膨出工傷認定為幾級?

    一、腰間盤膨出工傷認定為幾級?1、腰間盤突出應該算作患職業病,能夠認定為工傷。椎間盤突出症未做手術者,按照工傷等級認定,能夠認定為十級工傷。2、工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事...

  • 員工因腰間盤突出請病假

    員工因腰間盤突出請病假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 腰間盤突出能不能進行工傷鑑定

    腰間盤突出能不能進行工傷鑑定

    腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的,由於腰間盤突出不屬於職業病,應當不屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。...

  • 腰間盤突出工傷鑑定需要什麼材料

    腰間盤突出工傷鑑定需要什麼材料

    腰間盤突出工傷鑑定需要提供以下規定的材料:提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認...

  • 腰間盤突出可以請多久的病假

    腰間盤突出可以請多久的病假

    一、腰間盤突出可以請多久的病假?這個需要根據醫院的診斷證明確定,腰間盤突出可以請多久的病假不是法律統一規定的,關於員工休病假勞動部有明確規定《企業職工患病或非因公負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)...

  • 上班導致的腰間盤突出屬於工傷嗎

    上班導致的腰間盤突出屬於工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 腰間盤突出申請調崗

    腰間盤突出申請調崗

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 腰間盤突出工傷鑑定去哪裏鑑定

    腰間盤突出工傷鑑定去哪裏鑑定

    腰間盤突出工傷鑑定去哪裏鑑定?現實中,不少腰間盤突出的勞動者想要進行工傷鑑定,卻不清楚該去哪裏申請進行鑑定。如果沒有專業機構作出工傷傷殘鑑定的話,那麼就無法獲得相應的工傷待遇或賠償。下面,就讓本站小編來告訴你...

  • 腰間盤突出如何鑑定工傷

    腰間盤突出如何鑑定工傷

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 醫院查出腰間盤突出病假條怎麼寫?

    醫院查出腰間盤突出病假條怎麼寫?

    病假對於勞動者來説是不陌生的,因為在工作中常常會遇到類似的事情,那麼醫院查出腰間盤突出病假條怎麼寫?要先寫自己是哪個部門的員工,然後把各種實情都寫在裏面去,再把醫生的診斷證明拿給單位,這樣就行了,那下面就來聽聽小編...

  • 法律規定腰間盤突出怎麼開病假條

    法律規定腰間盤突出怎麼開病假條

    一、法律規定腰間盤突出怎麼開病假條?病房的患者都經過一段時間住院,出院時會有一個“診斷證明書”,如果需要在家休養一段時間,在處理這一欄中可以要求醫生寫明休息多長時間,辦理好費用後統一在出入院處蓋醫院的醫療專用章...

  • 工作時間腰間盤突出算不算工傷?

    工作時間腰間盤突出算不算工傷?

    一、工作時間腰間盤突出算不算工傷?腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的,因為如果是因為自己久坐不運動也能夠構成腰間盤突出,並不只是因為工作才導致的生病,職業病規定中也沒有腰椎間盤突出的規定。《工傷保險條例》第十...

  • 工作時間腰間盤突出算工傷嗎

    工作時間腰間盤突出算工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 腰間盤突出傷害鑑定

    腰間盤突出傷害鑑定

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 工作中導致腰間盤突出算不算工傷

    工作中導致腰間盤突出算不算工傷

    工作中導致腰間盤突出算不算工傷在工作時間和工作場所內,因工作原因受傷導致腰椎間盤突出的,屬於工傷。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事...

  • 腰間盤突出算工傷嗎

    腰間盤突出算工傷嗎

    職工自身患腰間盤突出的,由於腰間盤突出不屬於職業病,應當不屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。...

  • 腰間盤突出能鑑定工傷

    腰間盤突出能鑑定工傷

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 腰間盤突出可以申報工傷保險嗎

    腰間盤突出可以申報工傷保險嗎

    腰間盤突出算工傷嗎職工自身患腰間盤突出的,由於腰間盤突出不屬於職業病,應當不屬於工傷。是否屬於工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的決定。...

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