四川人才新政
《實施意見》的最大特點是,廣泛吸納近年來全國各地引進人才的創新舉措和有效做法,對過去海外人才引進政策舉措進行集成創新,打出了讓優秀人才引得進、用得好、留得住的“組合拳”,向全社會發出了把四川建設成為“兩個高地”的強烈信號。
突出一個導向。就是突出“高精尖缺”導向,以四川省發展急需緊缺的高層次留學人員、華人華僑專業人才和外國專家為重點,着力引進“四類人才”,即:一批具有重大原始創新能力、處於國際領先水平的戰略科學家,一批掌握關鍵核心技術、推動重大技術革新的高層次創新創業人才,一批熟悉國際規則、具有戰略開拓能力的高級管理人才和金融人才,一批具有較高學術造詣、適應四川未來發展需求的緊缺專業人才。
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正常工作時間怎麼算
律師解析:正常工作時間的計算方法:年工作日是365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天;月工作日是250天÷12月=20.83天/月。而月計薪天數是(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依據:《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第一條制度工作時間的計算年工...
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山西婚假多少天2023年新規定?
律師解析:根據我國法律的相關規定,按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,也不再享受晚婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。婚假包括公休假...
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一小時哺乳假到多久?
律師解析:一小時哺乳假到六個月。哺乳假是指女方產假期滿後服務嬰兒有困難的,經本人申請,所在單位可以給於6個月的哺乳假。女方產假期滿後,用人單位應當在工作日內安排不少於1小時的哺乳時間,這個叫做哺乳時間,其視作工作時間。哺乳假一年(寶寶出生後一年計算),可以享...
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用人單位解散員工有補償金嗎
律師解答:有。律師解析:用人單位解散員工有補償金的。根據相關法律規定,用人單位解散的,應當認定勞動合同終止,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,勞動者工作不滿六個月的,向勞動者支...