怎麼鑑定是否偽造勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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偽造勞動合同怎麼鑑定
哼哦愛心能為您解答偽造勞動合同怎麼鑑定,單位偽造的勞動合同是能鑑定出來的,可以鑑定簽字的真偽、合同形成時間、蓋章時間等。公司偽造勞動合同,可以向當地勞動監察大隊或勞動局反應情況,要提供必要的證據。
勞動合同 ,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。
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工傷鑑定看複查片子嗎
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。廣義的工傷鑑定包...
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跟骨骨折工傷鑑定
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